In deze rol zal jij:De HR-mailbox beheren en vragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoorden. Je verzorgt de administratieve afhandeling van de
in-, door- en uitstroom van medewerkers, ondersteunt bij de maandelijkse salarisadministratie en zorgt voor een actuele personeelsadministratie.
Daarnaast verwerk je ziek- en herstelmeldingen, ondersteun je bij verzuimprocessen en bewaak je het opleidings- en trainingsbudget. Je helpt afdelingen bij opleidingsaanvragen en ondersteunt bij recruitmentactiviteiten zoals bijvoorbeeld het inplannen van sollicitatiegesprekken.
Je hebt dagelijks contact met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen, zoals opleidingsinstituten, trainingsbureaus en uitzendpartners. Daarbij zorg je voor een professionele en klantgerichte ondersteuning van de organisatie.
Wat maakt jou succesvol in deze rol?
Je bent georganiseerd, nauwkeurig en weet overzicht te houden, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders, denkt in oplossingen en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
Daarnaast beschik je over:- Sterke organisatorische vaardigheden;
- Een gestructureerde werkwijze en oog voor detail;
- Een klantgerichte en proactieve instelling;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Integriteit en discretie.
Ons teamOns team bestaat uit een HR Director, twee HR Business Partners, een Talent Acquisition Specialist en een Medewerker HR Administratie, waarmee je nauw zult samenwerken. Samen ondersteunen we Strohm en onze collega’s met diverse vraagstukken op HR-gebied. Wat typeert ons team?
Teamwork, respect en humor. We dragen allen ons steentje bij aan het succes van Strohm.
Your email job alert is now active!
