Medewerker Koperscommunicatie

Ben jij een enthousiaste en energieke professional met een passie voor klantenbegeleiding in de (woning)bouwsector? Jij denkt mee, maar vooral vooruit! Wij zoeken een gedreven medewerker koperscommunicatie die onze klanten van A tot Z begeleidt bij de bouw van hun woning en zo zorgt voor overzicht, rust en vertrouwen in een spannende periode.  

Dit wordt jouw baan 

In de functie van medewerker koperscommunicatie ben jij de schakel tussen onze kopers en de bouwprojecten. Je begeleidt kopers gedurende het hele bouwtraject tot en met de oplevering en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en begrepen voelen. Jouw doel is om de klanttevredenheid te verhogen door heldere en tijdige communicatie. 

Je bent het eerste aanspreekpunt voor kopers en beantwoordt hun vragen, zowel telefonisch als via ons online klantportaal. Je informeert kopers over de voortgang van de bouw van hun woning, organiseert kijkdagen en informatiebijeenkomsten en coördineert het opleverproces. 

Dit alles in samenspraak met je collega’s van kopersadvies, werkvoorbereiding, uitvoering, vastgoedontwikkeling, opdrachtgevers en (bouwkundig) adviseurs.  

Je hebt een proactieve houding en anticipeert op de behoeften en vragen van kopers. Met jouw empathie en mensenkennis weet je onze kopers op de juiste manier te benaderen en te begeleiden, zodat zij met vertrouwen en tevredenheid hun nieuwe woning betrekken. 

Meer bij Dura Vermeer 

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. 

We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen. 

Hier zit je op je plek 

Wij zijn Dura Vermeer Bouw Midden West, een bouwer en ontwikkelaar actief in Noord-Holland en Utrecht, met Amsterdam als thuisbasis. Wij zijn onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed van Dura Vermeer. Bij ons ervaar je de kracht van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf. We zoeken nieuwe collega's die van ontdekken houden én binnen onze club passen. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Dat betekent voor elke discipline die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw en transformatie.  

Dit breng jij mee 

• Een afgerond mbo- of hbo-opleiding in de richting van vastgoed, communicatie, marketing of vergelijkbaar. 

• Ervaring of affiniteit in de bouwsector, communicatie of klantcontact is natuurlijk mooi meegenomen. 

• Je kunt goed plannen en hebt oog voor detail. 

• Je blijft kalm en efficiënt, ook als het druk is, en je staat stevig in je schoenen. 

• Je denkt in oplossingen en past je gemakkelijk aan veranderende situaties aan. 

• Een goed gestructureerde en overzichtelijke manier van werken. 

 
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou 

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling. 

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen. 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. 

• Een laptop en smartphone. 

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of elektrische lease auto. 

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan. 

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit. 

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. 

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical. 

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra). 

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%. 

Wil jij ook meer uit je werk halen?  

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website via de solliciteerbutton onder de vacature. 
 

Meer weten? Neem contact op met onze Recruiter.  

Schroom niet om contact op te nemen met Stephanie via 06-81 38 82 80 of [email protected]  

Bij Dura Vermeer werven en selecteren wij onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van 'onderaannemers'. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.