Medewerker Schoonmaak Revalidatiecentrum

Locatie Leiden – 0 tot 14 uur per week – 1 jaar met optie tot verlenging 

 
Ben jij de schoonmaker die een bijdrage wil leveren aan een schone, veilige en fijne Basalt-omgeving waar patiënten prettig kunnen revalideren?  Lees dan snel verder!  

Wat ga je doen bij Basalt? 

Als medewerker schoonmaak heb je een zelfstandige baan met focus op hygiëne, verbetering en vernieuwing. Je houdt je bezig met alle voorkomende schoonmaakwerkzaamheden op binnen het gebouw in Leiden, zoals:  

• De werkvoorraden op peil houden;  

De werkvoorraden op peil houden;  

• De algemene, facilitaire ruimtes, sporthal en zwembad schoonmaken; 

De algemene, facilitaire ruimtes, sporthal en zwembad schoonmaken; 

• Het juist en tijdig afvoeren van vuilnis.   
  

Het juist en tijdig afvoeren van vuilnis.   

Je ontvangt hierbij aansturing van de senior medewerker schoonmaak en leiding van de teamleider Services.   

De werktijden kunnen variëren van maandag t/m zondag, waarbij je ook ingezet kan worden in de avonduren (17:00 uur-20:00 uur). Hierbij ontvang je een onregelmatigheidstoeslag (ORT) conform de CAO-Ziekenhuizen.  

Waar kom je te werken?  

Van onze 13 locaties kom je te werken op locatie Leiden (Ondersteunende Eenheid Services en Huisvesting). Je bereikt deze locatie gemakkelijk per OV, fiets en auto. Locatie Leiden is een van onze grootste locaties.

Over Basalt 

Basalt is hét expertisecentrum voor revalidatiezorg in Zuid-Holland. Wij zijn er voor diegenen die te maken hebben met de gevolgen van een ongeval, ziekte of aandoening. Bij Basalt leren we kinderen, jongeren en volwassenen met de nieuwe situatie omgaan, in kracht te groeien en zo zelfstandig mogelijk te leven. Vanuit alle perspectieven van positieve gezondheid werken we samen met de patiënt aan de meest waardevolle revalidatie en met het best passende zorgaanbod. Daarom werken we in interdisciplinaire teams. 

Bij Basalt werken betekent: 

• Een maatschappelijke bijdrage leveren; 

Een maatschappelijke bijdrage leveren; 

• Makkelijk kunnen binnenlopen bij je collega’s en manager; 

Makkelijk kunnen binnenlopen bij je collega’s en manager; 

• Een cultuur van openheid en korte lijnen; 

Een cultuur van openheid en korte lijnen; 

• Veel bijleren en jezelf ontwikkelen; 

Veel bijleren en jezelf ontwikkelen; 

• Focus op continue ontwikkeling en innovatie. 

Focus op continue ontwikkeling en innovatie.