Medior Medewerker HR 32 tot 36 uur

Wil je een rol waarin jij het verschil maakt door structuur, kwaliteit en overzicht te brengen? In deze (Medior) HR‑functie ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor collega’s. Met jouw scherpe blik en zorgvuldige manier van werken help je ons HR‑proces elke dag slimmer, duidelijker en beter georganiseerd te worden.

Wat je gaat doen

In deze functie zorg je ervoor dat onze personeelsprocessen soepel en betrouwbaar verlopen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden met heldere, zorgvuldige antwoorden en denkt actief mee over hoe we onze HR‑dienstverlening verder kunnen verbeteren. Omdat we ons team aan het versterken zijn, is er veel ruimte om mee te bouwen aan professionele en toekomstbestendige HR‑processen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beheren van de volledige administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers, ZZP’ers, vrijwilligers en stagiaires.

• Het signaleren van verbetermogelijkheden in processen en het nemen van initiatief om deze te realiseren.

• Het beantwoorden van vragen over verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden — klantgericht, duidelijk en met oog voor detail.

• Het deelnemen aan projecten waarin we onze HR‑processen blijven ontwikkelen.

Je dag start met een teamoverleg waarin we samen prioriteiten stellen en afspraken maken. Zo houden we het werk overzichtelijk en ondersteunen we elkaar.

Wat wij jou bieden

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 40 €2.836 – €3.825 (obv 36 uur), stijgend naar €2.893 – €3.902 per 1 mei 2026 (o.b.v. 36 uur).

• Een jaarcontract van 32–36 uur per week, uitzicht op een vast dienstverband.

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling.

• Een werkomgeving waar samenwerking, initiatief en groei centraal staan.

• Hybride werkmogelijkheden.

• Opleidings- en doorgroeikansen.

• Reiskostenvergoeding en flexibele arbeidsvoorwaarden, oa pensioenopbouw PFZW.

Wie jij bent

Je bent iemand die verder kijkt dan de vraag. Je denkt vooruit, pakt door en helpt collega’s om hun werk zo goed mogelijk te doen.

Je brengt mee:

• MBO- of HBO-niveau richting HR.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve HR-functie.

• Ervaring met AFAS Profit en Insite en Microsoft 365 is een pré.

• Sterke communicatieve vaardigheden en een zorgvuldige manier van werken.

Je werkt graag in een organisatie waar mensen centraal staan en waar je met jouw ideeën écht iets kunt verbeteren.

Over ons

Door bij Zorggroep De Opbouw te werken, draag je eraan bij dat ouderen en mensen met een beperking op eigen wijze een zinvol en liefdevol bestaan kunnen leiden. Een betekenisvol leven, zo veel mogelijk zoals als zij dat willen. Dat doe je vanuit een van onze zorgorganisaties Prinsenstichting, Silverein of Zideris. Met meer dan 5.000 collega’s zetten we onszelf iedere dag met hart en ziel in voor 6.400 ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Deze functie is voor Silverein in Amersfoort.

Nieuwsgierig?

Mooi, wij ook naar jou. Reageer met je cv en motivatie; we nemen snel contact met je op.

Heb je vragen? Mail naar [email protected] of bel/app met onze recruiter Wenda via 06 22 56 37 85.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze cliënten en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

** Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld **