.NET Developer

Een positieve toekomst voor iedereen – daar werken we bij Sopra Steria aan. Met meer dan 56.000 collega's in 30 landen zijn we Europa's toonaangevende leverancier van digitale oplossingen. Wij weten als geen ander dat het niet alleen technologie is die transformatie aanstuurt. Het zijn mensen die de kern van verandering vormen. Daarom zijn het mensen die centraal staan ​​in alles wat we doen en bieden we een ondersteunende en inclusieve omgeving waar iedereen zowel individueel als in teamverband kan uitblinken.

The world is how we shape it. Let’s shape it together.

Heb jij een passie voor Microsoft-technologie en wil je werken binnen één van de sterkste Microsoft-communities van Nederland?



Binnen de Microsoft Area van Sopra Steria werk je samen met ervaren .NET developers aan complexe, impactvolle projecten voor klanten binnen defensie, de publieke sector, financiële dienstverlening en de industrie. Hier combineer je vakmanschap met échte maatschappelijke impact en maak je dagelijks het verschil!



Wat ga je doen?

Als .NET Developer werk je in multidisciplinaire DevOps-teams aan complexe IT-vraagstukken. Je ontwikkelt toekomstbestendige oplossingen en levert code waar je trots op bent: schoon, onderhoudbaar, goed getest en klaar voor de toekomst.



Kwaliteit staat voorop. Geen snelle fixes, maar doordachte oplossingen. Je denkt actief mee over architectuur, designkeuzes en technische standaarden en zorgt ervoor dat applicaties veilig, schaalbaar en stabiel blijven draaien.



Voorbeelden van opdrachten bij onze klanten

• Bouwen van nieuwe, cloud-native applicaties vanaf scratch
  
  Je werkt aan greenfield projecten waarbij je samen met het team de architectuur neerzet en moderne .NET-oplossingen ontwikkelt die vanaf dag één schaalbaar en toekomstbestendig zijn.
• Moderniseren van bestaande .NET-applicaties
  
  Je maakt applicaties toekomstbestendig door te migreren, refactoren en architectuurkeuzes te verbeteren voor betere performance en onderhoudbaarheid.
• Verbeteren van CI/CD en engineering practices
  
  Je optimaliseert build- en releaseprocessen en zorgt voor stabiele, veilige en efficiënte deployments binnen moderne DevOps-omgevingen.
• Cloudomgevingen integreren als Infrastructure as Code
  
  Je maakt infrastructuur schaalbaar, reproduceerbaar en volledig onderdeel van de solution.

Wat neem jij mee:

• Minimaal 2 jaar ervaring als .NET Developer, met sterke kennis van C# en .NET (Core) en bij voorkeur ervaring met Azure DevOps en/of Github. Werk je er nog niet mee? Dan sta je ervoor open om dit snel eigen te maken.
• Ervaring met werken in een Agile/Scrum-omgeving en gewend om samen te werken binnen een DevOps-team.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Informatica (of vergelijkbaar)
• Je communiceert goed in het Nederlands en werkt graag samen in een team waar kennisdeling centraal staat.
• Je hebt een positieve, oplossingsgerichte mindset en vindt het belangrijk om kwalitatief goede, onderhoudbare code te schrijven.
• Je blijft jezelf ontwikkelen, volgt technologische ontwikkelingen actief en bent gemotiveerd om certificeringen te behalen.
• Het lijkt jou gaaf om onderdeel te worden van onze Microsoft Community waarin kennisdeling centraal staat.

Dit krijg je van ons

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een salaris tussen de €4.000,- en €6.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week, dienstverband minimaal 32 uur). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
• Vakantiegeld van 8%;
• Sociale activiteiten met collega’s – van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
• Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
• Een royaal mobiliteitsbudget, in de vorm van een leaseregeling van min. €1.031 en max. €1102, met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling van min. €938,- en max.1007,-. Net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
• Winstdeling van 8% on target;
• 27 betaalde vakantiedagen;
• Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen;
• Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand waarbij wij jou daarbij faciliteiten bieden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor;
• Een laptop, telefoon en telefoonabonnement van de zaak;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen. 
• Bij Sopra Steria geloven we in continue groei. Je krijgt de ruimte om je verder te specialiseren binnen Microsoft-technologie en certificeringen te behalen én te onderhouden, zoals AZ-204 en AZ-400.

Wat ons écht onderscheidt?

Bij ons draait het niet alleen om projecten, maar om jouw groei als Microsoft professional. Je krijgt een persoonlijk ontwikkelplan, begeleiding van ervaren specialisten en alle ruimte om door te groeien naar een volgende stap, technisch én professioneel.



Met meer dan 130 Microsoft-specialisten werk je in één van de grootste Microsoft-communities van Nederland. Van .NET en software-architectuur tot Power Platform, Data & AI en Security — kennis is hier overal. We hebben meerdere MVP’s en MCT’s in huis en zijn trots Microsoft Solution Partner.



Kennisdeling en plezier. Maandelijkse track-meetings, inspiratiesessies en een actief Inspiratorprogramma helpen je om jezelf én anderen beter te maken. En natuurlijk bezoeken we samen toonaangevende conferenties zoals Techorama en Future Tech — en maken we ook tijd voor teamuitjes die je niet snel vergeet.



Interesse?

Neem contact op met Mathilda van Delden: [email protected] of solliciteer direct.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten! 

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.