Onderwijsgeschillen - Manager Bedrijfsvoering

Ben jij een ervaren manager die bedrijfsvoering naar een hoger niveau kan tillen? Wil jij bijdragen aan een professionele organisatie die het onderwijs ondersteunt? Bij Stichting Onderwijsgeschillen zoeken we een manager bedrijfsvoering die samen met het team de strategie uitrolt en processen optimaliseert. Heb jij ervaring in het managen van teams en ben je hands-on? Lees dan snel verder!

Wat doet Stichting Onderwijsgeschillen?

Stichting Onderwijsgeschillen wil dat conflicten en meningsverschillen in het onderwijs zo goed en snel mogelijk van tafel zijn, omdat iedereen dan beter kan leren en werken. Rechtsbescherming en sociale veiligheid in het onderwijs zijn belangrijk voor ons.

We houden hiervoor onafhankelijke commissies in stand, zoals de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs, de Geschillencommissie passend onderwijs, de Commissies van Beroep en de Landelijke Commissie voor Geschillen WMS. Goede rechtsbescherming voor leerlingen, hun ouders, medezeggenschapsraden, medewerkers en leidinggevenden van onderwijsinstellingen staat voorop in ons werk. Daarom hebben wij een belangrijke informerende en ondersteunende functie voor iedereen die betrokken is bij het onderwijs.

Bij Onderwijsgeschillen werken zo’n 30 mensen.

Wat ga je doen?

Als manager bedrijfsvoering ben je samen met de directeur-bestuurder en manager zaakbehandeling verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van de organisatie. Jij zorgt voor de begeleiding van je team en zorgt voor slimme keuzes die bijdragen aan de groei van Onderwijsgeschillen.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan ongeveer 15 medewerkers in verschillende zelfsturende teams, gericht op teamontwikkeling, resultaat en welzijn;

• Verantwoordelijk voor het management van bedrijfsvoering, waaronder IT, planning & control, personeels- en financiële administratie, huisvesting, communicatie en zaakondersteuning;

• Slimme keuzes maken in de uitvoering van taken en hands-on verantwoordelijkheid nemen binnen een kleinschalige organisatie;

• Verandertrajecten en projectmanagement oppakken, met focus op het ontwikkelen van de LegalTech agenda;

• Meewerken aan de strategie en het bestuur van Onderwijsgeschillen samen met de directeur-bestuurder en manager zaakbehandeling.
  
  Wat bieden wij?

  Bij Onderwijsgeschillen krijg je de ruimte om je werk flexibel in te delen en veel zelf te bepalen. Je komt te werken in een sociaal en loyaal team waar eigen inbreng gewaardeerd wordt.

  Daarnaast bieden wij:

  • 23 vakantiedagen op basis van 36 uur;

  • Laptop en telefoon van de zaak;

  • Reiskostenvergoeding in overleg;

  • Budget voor thuiswerkplek;

  • Scholingsbudget van €1000 per jaar;

  • Duurzame inzetbaarheidsbudget van €1500 bruto voor je ontwikkeling en vitaliteit;

  • Twee-daagse teambuilding activiteit per jaar;

  • Maandelijkse meet-up en gezelligheid met alle collega’s;

  • Flexibele werktijden, maandag t/m vrijdag;

  • Ruimte voor wie jij bent, bijvoorbeeld om vrij te nemen op jouw feestdagen;

  • 13e maand en vakantiegeld (8,3%);

  • Salaris tussen €5000 en €6800 bruto;

  • Pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70%).

Leidinggeven aan ongeveer 15 medewerkers in verschillende zelfsturende teams, gericht op teamontwikkeling, resultaat en welzijn;

Verantwoordelijk voor het management van bedrijfsvoering, waaronder IT, planning & control, personeels- en financiële administratie, huisvesting, communicatie en zaakondersteuning;

Slimme keuzes maken in de uitvoering van taken en hands-on verantwoordelijkheid nemen binnen een kleinschalige organisatie;

Verandertrajecten en projectmanagement oppakken, met focus op het ontwikkelen van de LegalTech agenda;

Meewerken aan de strategie en het bestuur van Onderwijsgeschillen samen met de directeur-bestuurder en manager zaakbehandeling.

Wat bieden wij?

Bij Onderwijsgeschillen krijg je de ruimte om je werk flexibel in te delen en veel zelf te bepalen. Je komt te werken in een sociaal en loyaal team waar eigen inbreng gewaardeerd wordt.

Daarnaast bieden wij:

• 23 vakantiedagen op basis van 36 uur;

• Laptop en telefoon van de zaak;

• Reiskostenvergoeding in overleg;

• Budget voor thuiswerkplek;

• Scholingsbudget van €1000 per jaar;

• Duurzame inzetbaarheidsbudget van €1500 bruto voor je ontwikkeling en vitaliteit;

• Twee-daagse teambuilding activiteit per jaar;

• Maandelijkse meet-up en gezelligheid met alle collega’s;

• Flexibele werktijden, maandag t/m vrijdag;

• Ruimte voor wie jij bent, bijvoorbeeld om vrij te nemen op jouw feestdagen;

• 13e maand en vakantiegeld (8,3%);

• Salaris tussen €5000 en €6800 bruto;

• Pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70%).

23 vakantiedagen op basis van 36 uur;

Laptop en telefoon van de zaak;

Reiskostenvergoeding in overleg;

Budget voor thuiswerkplek;

Scholingsbudget van €1000 per jaar;

Duurzame inzetbaarheidsbudget van €1500 bruto voor je ontwikkeling en vitaliteit;

Twee-daagse teambuilding activiteit per jaar;

Maandelijkse meet-up en gezelligheid met alle collega’s;

Flexibele werktijden, maandag t/m vrijdag;

Ruimte voor wie jij bent, bijvoorbeeld om vrij te nemen op jouw feestdagen;

13e maand en vakantiegeld (8,3%);

Salaris tussen €5000 en €6800 bruto;

Pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70%).