Opleidingsmanager WWZ Academie sociaal domein

Wil jij impact maken op de kwaliteit van het sociaal domein in Nederland?
En krijg jij energie van het verbinden van professionals, het bouwen van sterke netwerken en het continu verbeteren van opleidingen?
Dan is de rol Opleidingsmanager voor WWZ Academie echt iets voor jou!

Als Opleidingsmanager bij WWZ Academie speel je een belangrijke rol in het versterken van de kennis en vaardigheden van professionals binnen het sociaal domein. Je werkt dagelijks samen met inhoudsexperts, docenten en collega’s en zorgt ervoor dat ons opleidingsaanbod actueel, relevant en van hoge kwaliteit blijft.
Daarnaast bouw en onderhoud je een sterk netwerk van docenten en experts dat bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze opleidingen. Je bent iemand die overzicht houdt, verbanden ziet en mensen in beweging krijgt. Iemand die inhoudelijk sterk genoeg is om een serieuze gesprekspartner te zijn voor professionals binnen het sociaal domein én organisatiesensitief genoeg om verschillende belangen samen te brengen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van onze opleidingen, het verder ontwikkelen van ons docentennetwerk en het continu verbeteren van de leerervaring van onze deelnemers.
Je bent de verbindende schakel tussen docenten, inhoudsexperts, klanten en interne teams. Daarbij zorg je ervoor dat ontwikkelingen uit de praktijk worden opgehaald, besproken en vertaald naar concrete verbeteringen binnen ons opleidingsaanbod.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het selecteren, begeleiden, samenwerken en verbinden van trainers en inhoudsexperts aan onze opleidingen;
• het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van ons freelancersnetwerk en opleidingsaanbod;
• het ophalen van signalen, ontwikkelingen en behoeften uit het werkveld en deze vertalen naar verbeteringen binnen bestaande opleidingen;
• het coördineren van ontwikkel- en verbeterinitiatieven gericht op kwaliteit, samenwerking en professionalisering;
• het afstemmen met interne teams over prioriteiten, voortgang en verbeteracties;
• het bewaken van de inhoudelijke en didactische lijn binnen opleidingen, waarbij inhoudsexperts bijdragen aan de vakinhoud en jij zorgt voor samenhang, kwaliteit en toepasbaarheid;
• het signaleren van kansen om met behulp van AI en technologie processen, communicatie en opleidingsontwikkeling slimmer en efficiënter te maken.

Je bent niet alleen bezig met operationele afstemming, maar denkt ook actief mee over hoe we de kwaliteit van onze opleidingen en dienstverlening verder kunnen versterken.

Jij bent iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en goed aanvoelt wat er speelt binnen organisaties in het sociaal domein. Je combineert inhoudelijke nieuwsgierigheid met sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.
Je bent proactief, neemt eigenaarschap en houdt overzicht — ook wanneer verschillende belangen samenkomen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt affiniteit met het sociaal domein en bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen dit werkveld;
• Je begrijpt de dagelijkse praktijk van professionals binnen gemeenten of bent gemotiveerd om deze snel te leren kennen;
• je kunt complexe inhoud vertalen naar begrijpelijke en praktijkgerichte leeroplossingen;
• je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het bouwen van duurzame relaties;
• je bent kwaliteitsgericht en ziet continu kansen voor verbetering;
• je kunt zowel strategisch meedenken als praktisch uitvoeren;
• je communiceert helder, professioneel en verbindend;
• je bent sterk in organiseren, plannen en opvolgen;
• je hebt organisatiesensitiviteit en weet goed om te gaan met verschillende belangen;•je neemt initiatief en wacht niet af;
• je vindt het leuk om samen te werken met verschillende typen professionals;
• je bent nieuwsgierig naar AI en nieuwe technologieën en ziet kansen om deze toe te passen in je werk.

Ervaring als Learning & Development professional is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je verbinding kunt maken met de doelgroep, kansen ziet en energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, netwerken en opleidingen.

Opleidingsmanager

Na een succesvol tweede gesprek en het gezamenlijke besluit om samen te werken, investeren wij graag in een ontwikkelassessment om jou een vliegende start te geven.

Bij Certify360 geloven we dat je nooit uitgeleerd bent en dat groei altijd mogelijk is. Het assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie, zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt versterken.

Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360.