Opticien

Hoi, wij  zijn Ace & Tate – en ja, we maken brillen. Maar belangrijker nog, we zorgen ervoor dat werken hier de moeite waard is.

We zoeken een Opticien in Den Haag Frederik Hendriklaan, 32-40 uur. Onze winkel opent in september en je kunt er vanaf dag één bij zijn.

Wat onze Opticiens doen en vereisten

• Voer hoogwaardige oogtesten uit met ondersteuning van geavanceerde apparatuur en jouw kennis van binoculaire refractie.
• Zorg voor de perfecte bril door te zorgen voor een optimale pasvorm, comfort en helder zicht.
• Een expert binnen optiek door het team te trainen en te ondersteunen met vakinhoudelijke kennis.
• Loop voorop in optiek door technische vaardigheden te combineren met eersteklas service voor scherp en comfortabel zicht.
• Klanten adviseren over glazen met speciale aandacht voor upgrades zodat zij precies de juiste keuze maken.
• Werkervaring in de optiek is vereist, een diploma is een pluspunt.
• Vloeiend Nederlands (basis Engels is een plus) is essentieel voor effectieve klantcommunicatie en samenwerking binnen het team.

Wat we bieden

• €2.917 – 5.000 per maand op fulltime basis, exclusief 8% vakantiegeld. Plus een maandelijkse bonus tot 16% wanneer de store targets worden behaald. (én een eenmalige sign-on bonus van €5.000.)
  
  Het salaris binnen deze range is afhankelijk van ervaring. 
• Geen zorgen over je studieschuld: zit je nog vast aan een terugbetaling bij je huidige werkgever? Wij nemen die gewoon voor onze rekening.
• Vrije tijd die telt 25 vakantiedagen per jaar (fulltime), met de mogelijkheid om op te lopen tot 30 dagen op basis van dienstjaren.
• Reizen zonder zorgen met reiskostenvergoeding bij een afstand van meer dan 10 km van de werkplek.
• We geven om jou via samenwerking met ClassPass, de optie om een online consult in te plannen met een psycholoog via OpenUp en gezonde snacks.
• Zie er stijlvol uit tot twee gratis brillen per jaar, plus korting voor vrienden en familie.
• Benefits at Work toegang tot dit platform voor kortingen op producten en diensten.
• Tijd om terug te geven met 1 betaalde vrijwilligersdag per jaar voor medewerkers die 32+ uur per week werken.
• Een cultuur om van te houden met regelmatig en memorabele teamevenementen.
• Tijd om te groeien toegang tot ons online leerplatform.
• Voor nu én later deelname aan ons pensioenplan.