Payroll officer

Ben jij een payroll talent die toe is aan een nieuwe uitdaging en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen een internationale organisatie? Dan is NRF op zoek naar jou!

Als Payroll Officer kom je terecht in een dynamische, snelgroeiende internationale organisatie. Hier krijg je volop kansen om te leren en je te ontwikkelen.
In deze rol fungeer je als aanspreekpunt voor diverse HR vragen en draag je zorg voor een vlotte afhandeling van administratieve en organisatorische processen, zoals de payroll.

• Aanspreekpunt voor vragen van zowel medewerkers als managers op het gebied van payroll, personeels- en verzuimadministratie.
• Verwerken van mutaties met betrekking tot in-, door- en uitstroom.
• Verantwoordelijk zijn voor de salarisverwerking en bijbehorende administratie voor de medewerkers in Nederland, Duitsland en UK.
• Bewaken van deadlines en zorgen voor volledige, correcte personeelsadministratie.
• Leveren van periodieke en ad hoc-rapportages die helpen bij de keuzeonderbouwing op verschillende aandachtsgebieden.
• Actief meedenken over en bijdragen aan veranderingen binnen de organisatie, waarbij je creatieve adviezen en oplossingen aandraagt.

Wat breng je mee?

• Afgeronde mbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring.
• Actuele kennis van payroll, wetgeving en arbeidsrecht.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
• Nauwkeurig, zelfstandig en initiatiefrijk.
• Energieke persoonlijkheid die van aanpakken weet en out-of-the-box kan denken.

Wij bieden je een dienstverband van 24 tot 32 uur per week aan in een succesvolle en dynamische organisatie, die gespecialiseerd is in de meest geavanceerde systemen voor warmtewisseling. Een mooie kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie. NRF biedt een werkomgeving waar in teamverband en in een open en informele sfeer wordt samengewerkt aan ambitieuze doelstellingen.

Herken je jezelf in het bovengenoemde profiel? Solliciteer dan direct via onze website. Je zult doorverwezen worden naar het Equalture’s platform. Het platform dat we gebruiken voor een onbevooroordeeld selectieproces. Je wordt gevraagd enkele neurowetenschappelijke games te spelen, aangevuld met een aantal vragen. In een later stadium kunnen we om aanvullende informatie vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris
  Een markconform salaris dat past bij jouw skills
• Thuiswerken
  Mogelijkheid om 40% per week thuis te werken