Planeconoom / Medewerker Grondzaken

Planeconoom / Medewerker Grondzaken

36 uur | schaal 10

“Ik wilde niet alleen meer rekenen aan projecten. Ik wilde ook zien wat er écht van terechtkomt.”

Misschien herken je dat.

Je hebt ervaring met gebiedsontwikkeling, grondexploitaties of grondbeleid. Je rekent scenario’s door, beoordeelt plannen en adviseert over haalbaarheid.

Maar ergens knaagt het.

Je wilt niet alleen achter een spreadsheet zitten.
Je wilt ook zien wat er buiten gebeurt met jouw werk.

Nieuwe woonwijken, bedrijven die zich vestigen en gebieden die veranderen.

Bij de gemeente Son en Breugel kun je daar letterlijk aan meewerken.

Hier zie je het resultaat van jouw werk in de gemeente waar mensen wonen, werken en leven.

Werken aan een gemeente in beweging

Son en Breugel ligt midden in de Brainportregio.
Een regio die groeit, ontwikkelt en verandert.

Nieuwe woningbouw, economische ontwikkeling rond Ekkersrijt en een buitengebied dat in transitie is.

Als planeconoom of medewerker grondzaken speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkelingen.

Je zorgt dat plannen niet alleen mooi zijn, maar ook financieel kloppen.

En omdat we een compacte organisatie zijn, zit je dicht op de besluitvorming.

Je werkt samen met collega’s, projectleiders, bestuurders en ontwikkelaars.
Geen lange hiërarchische lijnen — maar snel schakelen.

Je merkt hier meteen: jouw advies doet ertoe.

Wat ga je doen?

Je werkt aan vraagstukken die direct invloed hebben op de ontwikkeling van onze gemeente.

De functie bestaat voor circa 80% uit werkzaamheden binnen grondzaken en voor 20% uit planeconomische taken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• beoordelen van de financiële haalbaarheid van ruimtelijke initiatieven

• opstellen en actualiseren van grondexploitaties

• adviseren over grondbeleid en grondtransacties

• opstellen en bewaken van overeenkomsten met ontwikkelaars

• begeleiden van grondverkopen en reststroken

• adviseren van management en bestuur over planeconomische vraagstukken

Kort gezegd: jij zorgt dat plannen niet alleen goed bedacht zijn, maar ook realistisch uitvoerbaar.

Waarom werken bij Son en Breugel?

Veel collega’s kiezen bewust voor een kleinere gemeente.

Niet omdat het rustiger is.

Maar omdat je hier:

✔ meer invloed hebt
✔ sneller resultaat ziet
✔ dichter bij bestuur en inwoners staat

Je bent hier geen specialist op afstand.
Je levert echt een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van Son en Breugel.

En dat voel je.

Samen werken we met ongeveer 100 collega’s aan een fijne leefomgeving voor ruim 18.000 inwoners.

Onze cultuur is open en collegiaal.
We helpen elkaar, kennen elkaar en werken samen.

Niet voor niets zeggen we hier:

Samen werkt*.

Wat kun je van ons verwachten?

• Salaris tot €5.554,- bruto per maand (schaal 10, salarispeil 1 januari 2026, 36 uur)

• 17,05% Individueel Keuze Budget

• Flexibele werktijden

• Hybride werken (thuis en kantoor)

• Telefoon en laptop

• Goede pensioenregeling

En verder:

• een modern en licht gemeentehuis

• een actieve personeelsvereniging

• maandelijkse Eat & Meet lunches

• inspirerende lunchsessies

• volop opleidingsmogelijkheden via de Dommelvallei Academie

Wie ben jij?

Je houdt van puzzels waar ruimte, geld en belangen samenkomen.

Je kunt analytisch denken, maar ook praktisch adviseren.

Je bent iemand die:

• stevig in zijn of haar schoenen staat

• zelfstandig werkt maar graag samenwerkt

• financieel en ruimtelijk inzicht combineert

Daarnaast heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau

• een opleiding richting planologie, economie, vastgoed, bestuurskunde of vergelijkbaar

• ervaring met planeconomie of grondzaken

Past dit bij jou?

Dan drinken we graag een kop koffie met je.

Niet alleen om te horen wat je kunt, maar vooral wie je bent en wat jou motiveert.

Solliciteer direct of neem contact met ons op.

Misschien werk jij binnenkort mee aan de toekomst van Son en Breugel.

Meer weten?

Neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Cees van Nuland, Senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling, via 06-28640330.

Wil je iets weten over het proces, neem dan contact op met Ewoud Heijman, Adviseur Werving en Selectie, via 06-42306861 of [email protected]