Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

·         Zorgdragen voor voldoende middelen en medewerkers, zodat alle taken volgens richtlijnen kunnen worden uitgevoerd.

·         Operationeel leidinggeven aan sorteerders, planners en chauffeurs.

·         Verantwoordelijkheid nemen voor verzuimcasussen, inclusief opvolging en documentatie.

·         Aanjager van ontwikkeling, coaching en training van medewerkers.

·         Signaleren van procesafwijkingen, doorpakken waar nodig en escaleren wanneer vereist.

·         Verantwoordelijk zijn voor de operationele kant van audits, inclusief voorbereiding en opvolging.

·         Bewaken van een optimale personele bezetting op zowel korte als lange termijn.

·         Bijdragen aan continue verbeteringen in processen en samenwerking binnen de keten.

.

.

Wij zoeken iemand die:

·         Beschikt over HBO werk- en denkniveau.

·         Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring heeft binnen een logistieke omgeving.

·         Energie krijgt van het aansturen en ontwikkelen van een transportteam.

·         Sterk analytisch, pragmatisch en oplossingsgericht is.

·         De Nederlandse en Engelse taal goed beheerst.

·         Stressbestendig is en snel kan schakelen bij wisselende omstandigheden.

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Affiliated Companies

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned