Preventiewerker Sociaal Domein

Preventiewerker Sociaal Domein

Wil jij inwoners ondersteunen bij vragen en uitdagingen in hun dagelijks leven én meebouwen aan een vernieuwende manier van werken binnen het sociaal domein? Voor een opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Preventiewerker Sociaal Domein die inwoners begeleidt, samenwerkt met verschillende partners en bijdraagt aan een sterke sociale basis.

In deze functie werk je dicht bij de inwoners en ondersteun je mensen van alle leeftijden bij uiteenlopende hulpvragen. Je kijkt breed naar de situatie, stimuleert zelfredzaamheid en zorgt ervoor dat inwoners de juiste ondersteuning krijgen. Je bent een belangrijke schakel tussen inwoners, collega's en samenwerkingspartners en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de werkwijze.

Wat je gaat doen:

• Ondersteunen van inwoners van 0 tot 100 jaar bij uiteenlopende hulpvragen op verschillende leefgebieden;

• Voeren van gesprekken bij inwoners thuis of in de wijk;

• In kaart brengen van de hulpvraag en samen met de inwoner een plan van aanpak opstellen;

• Bevorderen van zelfredzaamheid en het normaliseren van probleemsituaties;

• Ondersteunen bij onder andere opvoedvragen, participatie, financiële problematiek, eenzaamheid en veiligheidsvraagstukken;

• Coördineren van ondersteuning en fungeren als vast aanspreekpunt voor inwoners;

• Voeren van casusregie bij complexe situaties wanneer inwoners dit zelf niet kunnen;

• Tijdig inschakelen van collega's of ketenpartners en afschalen waar mogelijk;

• Intensief samenwerken met scholen, huisartsen, welzijnsorganisaties, zorgaanbieders en andere partners binnen de sociale basis;

• Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan de doorontwikkeling van de pilot en de werkwijze;

• Stimuleren van samenwerking en benutten van voorzieningen binnen de wijk.

Wat jij meebrengt:

• Een geldige SKJ-registratie (harde eis);

• Ervaring met het ondersteunen van inwoners op minimaal twee leefgebieden, zoals Jeugd, Wmo, Participatie, geldzaken of veiligheid (harde eis);

• Ervaring met coaching, begeleiding of interventies (harde eis);

• Bereidheid om indien nodig ook in de avond te werken (harde eis);

• Kennis van meerdere relevante wetten, zoals de Jeugdwet, Wmo of Participatiewet (pré);

• Bekendheid met de Samenwerkwijze en de aanpak Voorkomen van Escalatie (AVE) (pré);

• Je kunt zelfstandig werken en werkt tegelijkertijd prettig samen met professionals en ketenpartners;

• Je bent communicatief sterk en sluit gemakkelijk aan bij de leefwereld van inwoners;

• Je bent creatief, proactief en denkt in mogelijkheden;

• Je bent stressbestendig en flexibel binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;

• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en weet vraagstukken neer te leggen waar ze thuishoren;

• Je draagt actief bij aan het normaliseren van hulpvragen en het versterken van de eigen kracht van inwoners.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: [email protected]