Private Banker Amsterdam

Creëer je eigen toekomst
[Benoem in maximaal 3 zinnen (van maximaal 15 woorden per zin) dé reden waarom de kandidaat kiest voor deze vacature en niet een vergelijkbare vacature bij een arbeidsmarktconcurrent. 1ste zin moet  de kern zijn van de activiteiten.]

Daar zet je graag jouw talenten voor in als [functienaam] bij Van Lanschot Kempen. [Verdieping op bovenstaande: beschrijving hoofdverantwoordelijkheid in maximaal 75 woorden].

Verder ben je bezig met het:

•            [taak (minimaal 3, maximaal 5)]
•            [taak (minimaal 3, maximaal 5)]
•            [taak (minimaal 3, maximaal 5)]
•            [taak (minimaal 3, maximaal 5)]
•            [taak (minimaal 3, maximaal 5)]

Jouw talenten
[Softskill 1], [softskill 2] en [softskill 3]. Zo kunnen we jou als [functienaam] het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je ook [korte toelichting over de belangrijkste competenties die aansluiten bij de doelgroep in maximaal 2 zinnen]. Daarnaast heb je:

•            [hardskill, maximaal 3] Gender Balance 2024  - 50% inflow of women 
•            [hardskill, maximaal 3]
•            [hardskill, maximaal 3]
•            Goede kennis van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Kom verder bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.200 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

[Omschrijving team, expertise, business, maximaal 75 woorden]

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen! We moedigen je aan gewoon te solliciteren. Bij Van Lanschot Kempen zijn wij altijd op zoek naar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen om ons team te versterken.

Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als [een] [functietitel], krijg je ook:

·       een bruto maandsalaris tussen € [salaris] en € [salaris], afhankelijk van je kennis en ervaring.

·       een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.

·       een aandelenplan, waar Van Lanschot Kempen je investering (van maximaal  €3.500 per jaar) in Van Lanschot Kempen aandelen verdubbelt.

·       27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget. (voor regulier contract)

·       onbeperkte vakantiedagen. (voor functie contract)

·       Thuiswerkapparatuur zoals een elektrisch zit-sta bureau, stoel en bureauscherm(en) naar keuze. Deze worden door ons besteld en bij jou thuis afgeleverd.

·       op maat gemaakte verlofregelingen voor bepaalde levensgebeurtenissen, zoals grootouderverlof, overgangsverlof, rouwverlof, etc.

·       1 maand volledig doorbetaling van je salaris, wanneer je een sabbatical van 3 maanden of langer neemt.

·       je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk!

·       een thuiswerkvergoeding.

·       de optie om nationale feestdagen in te ruilen voor religieuze feestdagen.

·       een gratis Van Lanschot Kempen bankrekening en andere werknemersvoorwaarden, zoals korting op een Evi (beleggings) rekening.

·       een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar.

·       opleidingsmogelijkheden. Zoals [voorbeeld] -> check bij de manager, wat zijn de budgetten / opties voor het team. Bijv. CFA, CIA, ACCA, IAPM, CSM etc.

·       een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage.

·       Lease bike regeling.

·       flexibele werktijden; Je komt voor teammeetings of brainstormsessies naar kantoor en verder werk je in overleg thuis. Ook daar zorgen we dat alles is geregeld: van een stevig bureau tot een bureaustoel.

·       apparatuur voor je thuiskantoor, inclusief iPhone, laptop (Mac voor sommige DAAT BUs), een aantal schermen naar keuze, etc.

·       tot 2 maanden per jaar werken vanuit het buitenland. Je hebt de optie om je vakanties te verlengen door op afstand te werken, in overleg met je manager.

·       diverse communities en evenementen gedurende het jaar, communities zoals Young Professionals, Women, International, Pride, Sustainability, Sports clubs etc.

·       korting op je collectieve zorgverzekering.

·       stoelmassage en fysio op kantoor.

·       wekelijkse borrels aan onze bar op kantoor.

·       Nederlandse en Engelse taalcursussen.

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.

Werk aan het vermogen van morgen
Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan vóór [sluitingsdatum].

Heb je nog vragen? Laat het [naam contactpersoon], [functie] weten via [telefoonnummer] of [e-mailadres].