Programmamanager

Wat als jij de toekomst van BAM Infra (wegen) vormgeeft? Wat als jouw visie het verschil maakt in hoe we werken, bouwen en innoveren? Wat als jij programma’s ontwikkelt die onze strategische doelen realiseren en tegelijkertijd onze concurrentiekracht versterken? Ben jij klaar om eigenaarschap te tonen, jouw ideeën te pitchen en samen met ons te bouwen aan duurzame infrastructuur? Dan is de rol van Programmamanager bij BAM Infra (wegen) dé uitdaging voor jou.

Wat ga je doen

Als Programmamanager bij BAM Infra (wegen) ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, presenteren en realiseren van strategische programma’s. Denk hierbij aan thema’s als digitalisering, duurzaamheid, personeel, operationele verbetering en industrialisatie. Je creëert programma’s die naadloos aansluiten bij onze strategie en weet deze te vertalen naar concrete acties die binnen de organisatie breed gedragen worden.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de implementatie, maar ontwikkelt de programma’s zelf, pitcht deze aan directie en senior stakeholders, en zorgt ervoor dat ze van begin tot eind succesvol worden uitgevoerd. Met jouw eigenaarschap en verbindend vermogen zet je de lijnen uit en geef je richting aan teams om onze ambities waar te maken.

Jouw takenpakket:

• Ontwikkelen en initiëren van strategische programma’s: Opstellen van uitvoerbare programmaplannen in lijn met de bedrijfsstrategie, inclusief business case , en deze presenteren aan directie en het Managementteam van BAM Infra Regionaal om mandaat en draagvlak te verkrijgen.


• Implementatie coördineren: Aansturen van multidisciplinaire projectteams, waarbij je de juiste expertise samenbrengt om projecten succesvol te realiseren.


• Eigenaarschap tonen: Fungeren als verbindende factor binnen en buiten BAM Infra Wegen, waarbij je ervoor zorgt dat alle betrokkenen geïnformeerd zijn en processen soepel verlopen.


• Stakeholdermanagement: Samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder directieleden en senior management van andere bedrijfsonderdelen binnen BAM, en slim gebruik maken van de kracht van BAM als geheel.


• Verantwoording en resultaat: Monitoren van de voortgang van programma’s, zowel financieel als operationeel, rapporteren aan belanghebbenden en teams stimuleren om innovatief te denken en te handelen.


• Draagvlak creëren: Zorgdragen voor een transparant en gedragen besluitvormingsproces en het enthousiasmeren van medewerkers, bedrijfs- en projectleiders om gezamenlijk bij te dragen aan onze nieuwe manier van (samen)werken.

Jouw werkomgeving

Bij BAM Infra (wegen) werken we aan het bouwen en onderhouden van hoogwaardige infrastructuur en duurzame innovatie. Onze strategie is gericht op het versterken van ons concurrentievermogen door vakmanschap en ondernemerschap te combineren met digitalisering en duurzaamheid. Met onze ‘maak-en-doe-mentaliteit’ realiseren we oplossingen die bijdragen aan langdurige samenwerkingen met klanten en leveranciers. Als Programmamanager werk je in een lerende organisatie waar we met digitale technieken, uniforme processen en passie blijven verbeteren.

Dit bieden we jou

• Een sleutelrol in een organisatie die inzet op transformatie en innovatie.


• De kans om programma’s te ontwikkelen die de toekomst van onze sector bepalen.


• Samenwerking met een professioneel, ambitieus en gepassioneerd team.


• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei.


• Een salaris passend in de range € 4.900 - € 7.980 per 4 weken. Passend bij jouw kennis en vaardigheden. 


• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Bouw en Infra cao, waarmee je recht hebt op 25 vakantiedagen + 15 roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.


• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).


• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.(vakantieregeling ivm E-auto)


• Een laptop en iPhone om je werk efficiënt en effectief uit te kunnen voeren.

Hier herken jij jezelf in

• HBO+/WO werk- en denkniveau.


• Minimaal 5 jaar ervaring in een relevante functie, bijvoorbeeld in consulting, programmamanagement of verandertrajecten.


• Sterk analytisch vermogen, gecombineerd met een ondernemende en resultaatgerichte instelling.


• Ervaring met het implementeren en uitvoeren van operationele verbeteringen / strategische projecten.


• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om een volwaardige gesprekspartner te zijn voor verschillende stakeholders op directie- en MT-niveau.


• Een natuurlijk leiderschap, waarmee je teams inspireert en draagvlak creëert voor verandering.


• Een verbindend vermogen, waarbij je slim gebruik maakt van de kracht van de organisatie.


• Minimaal beschikbaar voor 32 uur per week.

Het recruitment proces

Heb je interesse in deze functie, solliciteer dan via de button op deze pagina. Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Raysha Manna (Corporate Recruiter) via [email protected] of 06 55 88 98 43. Een assessment maakt deel uit van het proces.