Project Leader - Audio Safety Schiphol

Project Leader – Audio Safety | Schiphol

Leid projecten die veiligheid hoorbaar maken. 

Stel je voor: jij leidt projecten op Schiphol waarbij duizenden mensen afhankelijk zijn van betrouwbare communicatie tijdens dagelijkse operaties én calamiteiten.

Binnen de Business Line Airports werk je aan Audio Safety-oplossingen die essentieel zijn voor veiligheid, continuïteit en controle.

Denk aan:

• ontruimings- en omroepsystemen
• netwerkgedreven audio-oplossingen
• meldkamerintegraties
• live safety- en communicatieplatformen

Stilstand is geen optie, want verstoringen hebben direct impact en wat jij aanstuurt moet onder alle omstandigheden blijven functioneren.

Waarom werken bij Bosch anders voelt:

Bosch is geen organisatie die stuurt op korte termijn of aandeelhouderswaarde. Bosch is een stabiele stichting met focus op:

• kwaliteit
• lange termijn samenwerking
• continu ontwikkelen van mensen en techniek

Daarom zien wij een eerste jaarcontract niet als een tijdelijke constructie, maar als een zorgvuldige start van een duurzame samenwerking.

Hier bouw je niet alleen aan systemen. Je bouwt aan expertise, vertrouwen en toekomstbestendige veiligheid.

Jouw rol: regie houden terwijl alles doorgaat. 

Als Project Leader Audio Safety stuur jij complexe projecten aan in een omgeving die 24/7 in bedrijf blijft.

Je bewaakt:

• scope
• planning
• budget
• kwaliteit
• veiligheid

En precies dát maakt deze rol bijzonder:

Jij realiseert veranderingen zonder de operatie te verstoren.

Wat jij concreet doet:

Van initiatief tot oplevering. 

• Leiden van audio safety-projecten binnen Schiphol
• Coördineren van engineers, leveranciers en specialisten
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit
• Afstemmen met Schiphol-stakeholders en programmaorganisaties
• Risico’s en wijzigingen beheersen
• Sturen op veilige en gecontroleerde implementaties
• Rapporteren over voortgang, prestaties en resultaten
• Zorgdragen voor overdracht en succesvolle oplevering

Jij brengt structuur en rust in een complexe live omgeving.

De omgeving: complexiteit op hoog niveau. 

Op Schiphol:

• draaien systemen continu
• lopen operatie en projecten door elkaar
• zijn er veel afhankelijkheden
• gelden strikte veiligheidsprocedures

Dat vraagt iemand die vooruitdenkt, verbanden ziet en eigenaarschap neemt.

Wat jij meebrengt:

Must-haves

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met technisch projectmanagement
• Affiniteit met audio-, safety- en netwerkgedreven systemen
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Ervaring in complexe technische omgevingen

Sterk gewenst

• Je bewaart rust onder druk
• Je bent besluitvaardig
• Je werkt gestructureerd en proactief
• Je krijgt mensen mee zonder onnodige hiërarchie
• Je denkt in oplossingen én verantwoordelijkheid

Jij bent iemand die controle houdt wanneer het complex wordt.

Waarom deze rol anders is:

Je leidt hier geen standaardprojecten. Je werkt aan systemen die:

• altijd beschikbaar moeten blijven
• direct impact hebben op veiligheid
• functioneren in een live luchthavenomgeving
• dagelijks gebruikt worden door duizenden mensen

Wat jij oplevert, moet niet alleen technisch goed zijn — het moet operationeel betrouwbaar zijn.

Wat Bosch jou biedt

• Marktconform salaris
• 38 verlofdagen (25 vakantie + 13 ADV)
• Sterke pensioenregeling (PMT)
• Leaseauto, laptop en iPhone
• Opleiding en doorgroeimogelijkheden
• Werken op een unieke high-impact locatie: Schiphol
• Professionele teams met passie voor techniek en kwaliteit

Waarom jij dit wilt:

Omdat je:

• projecten wilt leiden die zichtbare impact maken
• verantwoordelijkheid wilt combineren met autonomie
• wilt werken in een omgeving waar veiligheid centraal staat
• energie krijgt van techniek die altijd moet functioneren
• impact wilt maken in een organisatie met lange termijn visie

Dit is geen rol voor managers aan de zijlijn. Dit is een rol voor professionals die eigenaarschap nemen en leveren wanneer het ertoe doet.

Klaar om Audio Safety-projecten op Schiphol te leiden?

Solliciteer vandaag nog en werk #LikeABosch

-- Dear International talent, we can’t hire or train non‑Dutch speakers (C2 level) for this position. Commanding the Dutch language is inherent to the job. We appreciate your understanding and wish you the very best in your search. --