Recruiter

Als Recruiter bij Breinstein ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de beste kandidaten voor één van onze traineeships: Informatiemanagement, Data Analytics, Cyber Security of Duurzaamheid & Innovatie. De door jou geworven Young Professionals volgen een tweejarig opleidingstraject, is samenwerking met een aangesloten Universiteit. Tegelijkertijd doen zij werkervaring op bij één of meerdere van onze opdrachtgevers. Ons traineeship is een unieke kans voor jou als Recruiter om op een overspannen arbeidsmarkt onderscheidend te zijn.

De Young Professionals die jij hebt aangenomen, worden de verbinder tussen de business en IT op het gebied van informatiebeveiligingsvraagstukken, verandermanagement, procesoptimalisatie of duurzaamheidsuitdagingen. Denk hierbij aan het schrijven van beleid, het creëren van awareness, het in kaart brengen van informatiesystemen of andere diverse projecten. 

WAT GA JE DOEN?
Jouw zoektocht naar de perfecte kandidaten voor ons traineeship begint bij het online zetten van vacatures op onze website en op LinkedIn. Jij draagt verantwoordelijkheid voor de binnenkomende sollicitaties. Daarnaast search je zelf naar geschikte kandidaten, bijvoorbeeld via jouw eigen LinkedIn Recruiter Seat. Jij begrijpt onze doelgroep en weet waar deze (online) te vinden is.

Weet jij een kandidaat te enthousiasmeren? Dan nodig je hem uit voor een sollicitatiegesprek. Je voert zelf het gesprek en neemt een persoonlijkheidsassessment af. Zo kom je erachter of jouw kandidaat geschikt is voor het traineeship. Is het een match? Dan doe je een contractaanbod en heet je jouw kandidaat welkom in de klas.

MET WIE WERK JE SAMEN?

Naast je recruitmentcollega’s werk je ook nauw samen met een Accountmanager en een Fieldcoach. Jouw Accountmanager gaat voor jouw kandidaat op zoek naar een passende functie bij één van onze opdrachtgevers. Mag hij op gesprek komen? Dan zorg jij voor een sollicitatietraining, zodat de young professional goed voorbereid op pad gaat. Jouw Field Coach zorgt voor de optimale persoonlijke ontwikkeling van jouw kandidaat en fungeert als HR-aanspreekpunt.

• Een iPhone, MacBook Pro en een LinkedIn Recruiter Seat;

• Een leaseauto met tankpas;

• Het behalen van doelen en resultaten gaat samen met een goede maandelijkse bonusregeling;

• Sporten onder werktijd. Hiervoor hebben wij meerdere sportabonnementen ter beschikking;

• Jouw groei en ontwikkeling staat centraal. Er vindt coaching plaats aan de hand van een op maat gemaakt persoonlijkheidsprofiel. Daarnaast volg je trainingen met het team om meer uit jezelf te kunnen halen;

• Een extra vrije dag op jouw verjaardag. Zo kan je het echt goed vieren;

• Een potje voor je oude dag (deze bedraagt 8% van de pensioengrondslag).

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

• Je hebt minimaal hbo-denkniveau of relevante werkervaring binnen recruitment; 

• Je bent creatief, denkt buiten de kaders en herkent kansen wanneer deze zich voordoen;

• Je hebt overtuigingskracht en weet er zo voor te zorgen dat young professionals kiezen voor ons traineeship;

• Je krijgt energie van netwerken. Sociale contacten leggen gaat je gemakkelijk af. Ook weet je hoe je jouw netwerk moet onderhouden;

• Je hebt mensenkennis en weet precies waar onze doelgroep op aangaat.

Ben je nieuwsgierig, heb je vragen of wil je direct solliciteren? Neem contact op met Lex van Klaveren via 06 26 99 65 08.