Recruiter (HR medewerker)

Wij zoeken een Recruiter met oog voor talent én organisatie!

Als Recruiter/ HR medewerker bij Energreen combineer je het beste van twee werelden: je bent zowel verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe collega’s als voor het soepel laten verlopen van de HR-processen binnen onze organisatie. Met jouw energie, nauwkeurigheid en communicatieve skills zorg jij dat ons team blijft groeien en medewerkers zich optimaal ondersteund voelen.

Wat houdt de functie in?

Het is een veelzijdige rol waarbij je ongeveer 70% van je tijd besteedt aan recruitment en 30% aan overige HR-taken. Jij bent de spin in het web als het gaat om instroom, doorstroom en uitstroom. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot onboarding van nieuwe collega’s;

• Schrijven en plaatsen van wervende vacatureteksten;

• Proactief searchen en benaderen van geschikte kandidaten;

• Voeren van sollicitatiegesprekken en coördineren van het selectieproces;

• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten;

• Bijhouden van een foutloze personeelsadministratie;

• Adviseren en ondersteunen van managers bij HR- en recruitmentvraagstukken;

• Begeleiden van onboarding- en offboardingprocessen;

• Meedenken over verbeteringen in HR-processen en wervingsstrategieën.

Wat verwachten wij van jou?

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of MBO 4 met relevante werkervaring;

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur gecombineerd met operationele HR-taken;

• Kennis van arbeidswetgeving en HR-processen;

• Ervaring met HR- en/of ATS-systemen; Loket & Recruitee is een pré

• Nauwkeurig, communicatief sterk en resultaatgericht;

• In staat om goed te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten;

• Proactief, zelfstandig en met oog voor detail.

Wat krijg je allemaal van ons?

• Een goed salaris

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Mogelijkheid tot hybride werken (na inwerkperiode van 3 maanden)

• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en ideeën aan te dragen;

• Een zelfstandige functie binnen een enthousiast en professioneel HR-team;

• Werken in een organisatie met een duidelijke missie en een collegiale sfeer;

Soort dienstverband: Parttime, uitzicht op vast