Recruitment & HR Partner

Als Recruitment & HR Partner combineer je strategisch HR-advies met operationele verantwoordelijkheid voor recruitment, learning & development en HR-processen. Geniet van een collegiale en stimulerende werkomgeving die ruimte biedt voor jouw ontwikkeling en ideeën. Je wordt verantwoordelijk voor het volledige proces van recruitment, inclusief het opstellen van functiebeschrijvingen, sourcing, screening, selectie en onboarding. Daarnaast adviseer en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Je neemt initiatieven voor projecten buiten de standaard employee value chain, zoals cultuurveranderingen en leiderschapsontwikkeling.

Wat ga je doen?

Recruitment

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het opstellen van aantrekkelijke functiebeschrijvingen tot sourcing, screening, interviews en onboarding van topkandidaten. 

• Je werkt nauw samen met managers om talentbehoeften te begrijpen en strategische wervingsplannen te ontwikkelen. 

• Je zorgt voor een fantastische candidate experience die onze employer brand versterkt. 

• Je ondersteunt bij loopbaanplanning en ontwikkel initiatieven zoals coaching, mentoring en trainingen.
  

HR-Partner

• Je beheert complexe HR-zaken en casussen

• Je werkt aan de volgende HR-onderwerpen: cultural fit, management capabilities, beloningsbeleid, indexatie, functiewaardering en onder andere pre-people reviews 

• Je draag actief bij aan projecten met betrekking tot bijvoorbeeld cultuur en leadership ontwikkeling. 

• Je werkt aan het thema van Learning & Development: onboarding, groeipaden en het stimuleren van leertrajecten. 

• Je maakt gebruik van HR-analytics om inzichten te verkrijgen en data gedreven beslissingen te ondersteunen.

Wij bieden
Bij Eneco eMobility sta jij centraal. Jij bent de motor die ons vooruit drijft. We investeren volop in jouw persoonlijke en professionele groei—want als jij straalt, stralen wij ook. Daarom bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat je energiek, gemotiveerd en opgeladen blijft terwijl je werkt aan een betere toekomst.

• Salaris indicatie € 4.627 - € 6.610 bruto per maand op basis van 40 uur. 

• Jaarlijks 5% ontwikkel- en vitaliteitsbudget, inclusief sportvergoeding. 

• Toegang tot het ontwikkelportaal van Good Habitz. 

• Hybride werken – 2 dagen thuis, 2 dagen op kantoor en 1 dag naar keuze. 

• Thuiswerkvergoeding € 32,50 netto per maand. 

• OV vrij reizen abonnement (24/7 in heel Nederland). Met jouw OV vrijkaart ben je privé ook goed bezig. 

• Aantrekkelijke leasefietsregeling.

• 27 dagen verlof + optie tot het kopen van 5 extra dagen per jaar. 

• Werken in Rotterdam.

• Focus op professionele uitdagingen, balans en plezier. 

Werken bij Eneco eMobility betekent werken in een organisatie die kansen grijpt – ook als die niet zomaar voor het oprapen liggen. Wat nu zeker is, kan morgen anders zijn. Je krijgt de ruimte om te experimenteren. Daarom hou je duidelijk van avontuur en zet je graag je schouders eronder om 'de klus te klaren'. En hoewel je zelfstandig kunt werken, weet je ook dat echte impact samen wordt gemaakt.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in HR, Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante studie. 

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in recruitment en HR-advies, liefst in Nederland en/of België. 

• Je hebt kennis van HR-principes, arbeidswetgeving, HRIS/ATS systemen (SAP SuccessFactors, NMBRS, Acerta) en automatisering. 

• Je beschikt over een nieuwsgierige aanpak: je wilt uitzoeken, analyseren en verbeteren. Verder ben je energiek, proactief en in staat flexibel en zelfstandig deze rol in te vullen. 

• Je bent en goede communicator, zowel in het Nederlands als in het Engels, en in staat om draagvlak te creëren. 

• Heb je kennis van arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid? Dat is een pré.

Is dit de uitdaging waar jij energie van krijgt?
Reageer dan nu met jouw cv en bondige motivatiebrief, we gaan graag met je in gesprek!