Vacature: Manager Talent Acquisition –

Exclusief voor de PIA Group zoeken wij een ervaren Manager Talent Acquisition. Dit is een unieke kans voor een ervaren professional die recruitment zowel strategisch als hands-on naar een hoger niveau kan tillen. Bij PIA Group krijg je de ruimte én het vertrouwen om een toekomstbestendige Talent Acquisition strategie neer te zetten en verder uit te bouwen binnen een organisatie die volop in beweging is.

De rol

Als Manager Talent Acquisition word jij de drijvende kracht achter de verdere professionalisering en groei van recruitment bij PIA Group. De basis ligt er, maar veel is nog in beweging. Je stapt in op een moment waarop je écht richting kunt geven en impact kunt maken – van positionering en processen tot tooling, data en employer branding.

Je leidt een groeiend team en ontwikkelt een schaalbare aanpak die aansluit bij de ambities van vandaag én morgen. Je beweegt soepel tussen strategie en operatie, weet stakeholders te overtuigen en zorgt dat Talent Acquisition structureel op de agenda blijft staan.

Jouw impact

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte Talent Acquisition strategie die meegroeit met de ambities van PIA Group.

• Leiden, inspireren en verder professionaliseren van een enthousiast recruitmentteam met duidelijke KPI’s en werkwijzen.

• Bouwen aan sterke relaties met directie, hiring managers en de verschillende kantoren binnen de organisatie.

• Uitrollen van een krachtig employer branding verhaal dat mensen raakt én blijft hangen.

• Ontwikkelen van een recruitment marketing strategie om de zichtbaarheid en herkenbaarheid van PIA Group als werkgever te vergroten.

• Inrichten van een data-gedreven manier van werken die keuzes onderbouwt en prestaties inzichtelijk maakt.

• Creëren van een optimale candidate experience – van eerste contact tot voorstel.

Wie jij bent

Je houdt van tempo, maar nooit ten koste van kwaliteit. Je begrijpt dat goed recruitment geen proces is, maar een ervaring – voor zowel kandidaten als collega’s. Je hebt een visie, maar ook de executiekracht om die werkelijkheid te maken.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal 7 jaar ervaring in het leiden van recruitmentteams binnen dynamische, snelgroeiende organisaties.

• Grondige expertise in Talent Acquisition, arbeidsmarktpositionering, procesoptimalisatie en datagedreven sturing.

• Strategisch inzicht gecombineerd met een pragmatische, hands-on houding.

• Sterke stakeholdermanagement skills en het vermogen om te verbinden op alle niveaus.

• Ervaring in het werken vanuit data en inzichten, met continue focus op de candidate experience.

• Een frisse blik, analytisch vermogen en de energie om richting te geven in een organisatie die volop in beweging is.

Over PIA Group

PIA Group is een snelgroeiende internationale organisatie in accountancy, audit en advies. Zij begeleiden ondernemende kmo’s én organisaties met een kmo-mindset in hun groei en ontwikkeling. Momenteel zijn ze actief in België, Nederland en Luxemburg – en dat is nog maar het begin van ons internationale groeiverhaal. Wat PIA onderscheidt, is de unieke aanpak: we combineren de kracht van een internationale groep met de lokale sterktes en expertise van de kantoren. Zo bieden zij klanten de zekerheid van schaalgrootte, maar met de persoonlijke aanpak en betrokkenheid van een lokaal team.

Als Manager Talent Acquisition krijg je de kans om recruitment vanaf de basis verder vorm te geven en daarmee direct bij te dragen aan de groei en toekomst van de organisatie.

Interesse?

Deze positie wordt exclusief behandeld door ARQ Recruitment. Ben jij de ervaren Manager Talent Acquisition die PIA Group verder gaat helpen bouwen? Stuur dan je cv via de onderstaande link en we komen zsm bij je terug.