Lead HR Operations

De Brauw is a leading international law firm that is deeply rooted in the Netherlands. For over 150 years, we have been representing our clients as a strong and spirited collective of renowned legal experts. About 650 employees work at De Brauw in Amsterdam, Brussels, London, Shanghai and Singapore.

In an international law-firm, confidentiality is key and information the most important asset to protect. We look for a guard and advisor to lead us the way in doing the right things for safety of one of our key assets. As ISO, you will play a key role in helping to protect the confidentiality, integrity and availability of De Brauw's information assets and systems.

Lead HR Operations (0.8-1.0 FTE)

Ben jij een ervaren leidinggevende met een sterke achtergrond in HR-processen? Heb jij bewezen ervaring in het aansturen en begeleiden van teams binnen een HR-omgeving, en weet je hoe je verschillende HR-disciplines effectief op elkaar kunt afstemmen? Wil je het team van HR-officers bij De Brauw naar een hoger niveau tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de rol

Als Lead van het HR-officers team (9 FTE) ben je verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en structureren van ons team van HR-officers. Dit team bestaat uit professionals die zich bezighouden met een breed scala aan HR-processen binnen De Brauw, waaronder administratieve taken, mutaties, verzuimregistratie en bijvoorbeeld het plannen van sollicitatiegesprekken. Daarnaast ondersteunen de HR-officers diverse andere HR-gerelateerde taken, verdeeld over twee subteams: HR Advice en Talent Development. Jij zorgt ervoor dat deze disciplines effectief samenwerken en dat de HR-processen binnen De Brauw optimaal verlopen. Je speelt een cruciale rol in het verder professionaliseren van het team en zorgt voor een goede afstemming van de verschillende processen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team van HR-officers en bijdragen aan de verdere professionalisering van het team;
• Coördineren van de werkzaamheden van de HR-officers binnen de verschillende disciplines en zorgen voor een soepele afstemming van de processen;
• Actief begeleiden en coachen van teamleden;
• Identificeren van verbeterpunten en proactief aandragen van oplossingen voor procesoptimalisatie;
• Zorgen voor een goede samenwerking tussen de verschillende subteams en andere afdelingen binnen de organisatie;
• Stakeholdermanagement: onderhouden van relaties met interne stakeholders en afstemmen van verwachtingen;
• Rapporteren van voortgang en resultaten aan de CHRO.

Onze ideale kandidaat

Wij zoeken een kandidaat die:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding heeft, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5-7 jaar ervaring heeft in een leidinggevende HR-functie;
• Ervaring heeft met het aansturen en begeleiden van HR-teams en het optimaliseren van HR-processen;
• Sterke leiderschaps- en coaching vaardigheden bezit en in staat is om een team naar een hoger niveau te tillen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft en in staat is verschillende teams en disciplines effectief te begeleiden;
• Ervaring heeft met procesoptimalisatie;
• Een proactieve, hands-on werkinstelling heeft en zowel operationele als strategische doelen kan behalen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en professionele werkomgeving binnen een toonaangevend advocatenkantoor;
• De mogelijkheid om jouw ervaring verder uit te breiden in een dynamische en professionele setting;
• De mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken;
• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en expertise.

Interesse?

Ben jij de ervaren HR-lead die wij zoeken? Neem voor vragen of meer informatie contact op met Niels Huijgen ([email protected]). We kijken ernaar uit om met jou in gesprek te gaan!