Manager Enterprise Performance Management

• Leidinggeven aan projecten, waarbij je zowel het proces als de inhoud bewaakt
• Jouw kennis en ervaring inzetten om consultants aan te sturen, te coachen en te ondersteunen in hun professionele groei en ontwikkeling
• Bijdragen aan de acquisitie van nieuwe projecten
• Vertalen van trends en ontwikkelingen in de markt naar een (strategische) aanpak

In de rol van Manager binnen Enterprise Performance Management werk je nauw samen met een team van ongeveer 30 collega's. Binnen EPM hebben we verschillende proposities waarop we acteren. Als manager verwachten we dat je ervaring inbrengt op (minimaal) één van deze onderwerpen, zodat je vanuit je kennis en ervaring hierop kan bijdragen. De vraagstukken die veelal voorbij komen hebben te maken met (i) cost and profitability management, (ii) planning, budgetting and forecasting, (iii) Record-to-Report, en (iv) ESG reporting.

Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van klanten uit diverse sectoren, zoals de financiële sector (banken, verzekeraars en pensioenfondsen), de (semi-)publieke sector (overheid, gezondheidszorg en onderwijs) en corporate clients (energie, telecom en retail). Daarnaast ga je aan de slag met propositieontwikkeling, onderhoud je klantrelaties en faciliteer je (klant)evenementen.

Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling door middel van coaching door jouw persoonlijke Development Manager en door het volgen van vakinhoudelijke en softskills trainingen. Je maakt een keuze uit het ruime interne en externe opleidingsaanbod passend bij jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte.

"Als manager binnen het Enterprise Performance Management team bij KPMG krijg ik continu kansen om een centrale rol te spelen bij het helpen van klanten om hun prestaties te verbeteren en hun bedrijfsvoering te optimaliseren. Ons team zet zich in voor het bieden van oplossingen die verder gaan dan traditionele financiële rapportage en analyse. Bij KPMG krijg ik de kans om betekenisvol werk te doen en een echte impact te hebben op het succes van onze klanten." – Silke Tesselaar, Manager Enterprise Performance Management.

• Afgeronde WO-master in bedrijfskunde, economie, finance, accounting of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van projecten.
• Bekend met vraagstukken omtrent financieel management.
• Ruime ervaring en affiniteit met financiële vraagstukken en complexe uitdagingen binnen het vakgebied..
• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om gestructureerd en overtuigend ideeën en analyses te overbrengen aan stakeholders.
• Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal op professioneel niveau, essentieel voor effectieve samenwerking met Nederlandse én internationale organisaties.

• Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.