Activate JobCopilot
Wat ga je doen?
“Doordat wij het gehele verzuim-proces in eigen beheer hebben, zijn wij in de lead vanaf de ziekmelding tot aan ‘de poort’. Het aansturen op en zien re-integreren van de medewerker, is dan ook tastbaar en mooi resultaat van ons werk! ” – Fleur Cozijn, Teamleider Verzuim
Snel groeien betekend ook op tijd uitbreiden! Daarom zoeken wij een:
Verzuimcoördinator (28-40 uur)
Als Verzuimcoördinator ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de gehele ziekte periode van een medewerker en ben je een sparringpartner en adviseur in duurzame re-integratie en complexe casuïstiek. Je zorgt er voor dat verzuimdossiers volgens de WvP worden opgebouwd en onderhoudt de communicatie met de klant. Regelmatig schakel je met diverse partijen als UWV, de Arbodienst en andere specialisten. Grip en controle op de dossiers, dat is hoe we het ziekteverzuim zo veel mogelijk willen inkorten!
En verder:
Snel groeien betekend ook op tijd uitbreiden! Daarom zoeken wij een:
Verzuimcoördinator (28-40 uur)
Als Verzuimcoördinator ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de gehele ziekte periode van een medewerker en ben je een sparringpartner en adviseur in duurzame re-integratie en complexe casuïstiek. Je zorgt er voor dat verzuimdossiers volgens de WvP worden opgebouwd en onderhoudt de communicatie met de klant. Regelmatig schakel je met diverse partijen als UWV, de Arbodienst en andere specialisten. Grip en controle op de dossiers, dat is hoe we het ziekteverzuim zo veel mogelijk willen inkorten!
En verder:
- Tijdens periodiek intern overleg doe je verslag van de verzuimcijfers, kosten, trends en verbetervoorstellen;
- Ben je verantwoordelijk voor het berekenen en betalen van ziekte uren/ziektegeld;
- Ben je de ‘go-to’ voor alle gerelateerde vragen over bijv. (kort) verzuim, zwangerschapsverlof, bevallingsverlof en (aanvullend) geboorte verlof.
Your email job alert is now active!
