Risk & Compliance Officer

De wereld van energie verandert razendsnel. De energietransitie vraagt om een organisatie die wendbaar is en scherpe keuzes maakt. Als Risk & Compliance Officer help jij onze groei te versnellen door risico’s beheersbaar te maken en te borgen dat wij voldoen aan alle wet- en regelgeving binnen onze internationale organisatie.
Als Risk & Compliance Officer ben je verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren en monitoren van risico’s binnen Scholt. Je ontwikkelt en onderhoudt het risicobeleid, beheert het Risk Register en zorgt voor inzicht in operationele, financiële en strategische risico’s. Tegelijkertijd borg je dat wij voldoen aan relevante wet- en regelgeving door compliancebeleid actueel te houden, interne controles en audits uit te voeren en compliance‑risico’s tijdig te signaleren en te mitigeren. Je onderhoudt actief contact met toezichthouders en autoriteiten en fungeert als aanspreekpunt voor alle regulatoire verplichtingen. Daarnaast stel je periodieke risico‑ en compliancerapportages op, ondersteun je externe audits en verzorg je rapportages richting regulators, onder andere voor de leveringsvergunningen in onze verschillende landen. Je adviseert het management op basis van heldere analyses en businesscases, draagt het Risk & Compliance‑beleid intern uit en werkt nauw samen met collega’s om verbeteringen en projecten organisatiebreed te implementeren.
 

• Een organisatie met een duidelijke visie: klimaat neutrale energie voor alle bedrijven. Wij ondersteunen onze klanten en partners in de energietransitie. We zijn ambitieus, maar tegelijkertijd realistisch over wat haalbaar is.

 

• Een open, betrokken en professionele bedrijfscultuur: bij ons staat een persoonlijke aanpak voorop maar tegelijkertijd blijven we professioneel en gefocust. We vinden het belangrijk dat collega’s het naar hun zin hebben en met een eNPS (medewerkerstevredenheid) van maar liefst +37 weten we dit met z’n allen te bereiken.

 

• Werkplezier als vast onderdeel van je baan.
   We vieren successen. Dit doen we door onder andere elke werkweek af te sluiten met een borrel, verschillende sportevents te organiseren, een jaarlijkse teamactiviteit en een internationaal bedrijfsuitje met collega’s uit al onze landen. Jij kiest wat je leuk vindt en waarbij je graag aansluit.

 

• Een internationaal team dat jou verwelkomt.
   Gedreven collega’s uit verschillende landen die uitkijken naar jouw kennis, ideeën en energie.

 

• Bij ons creëer jij zélf je kansen.
   Wie initiatief toont en wil groeien, kan bereiken wat hij of zij wil. Jij bepaalt het tempo én de richting; wij zorgen voor de mogelijkheden. Er is geen vast opleidingsbudget: iedere training, opleiding of cursus die jou sterker maakt in je rol én bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities, ondersteunen we volledig. In 2025 stroomden maar liefst 102 collega’s intern door naar een nieuwe functie — simpelweg omdat ze hun kansen grepen en hun eigen pad vormgaven.

 

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
   Met waaronder vakantiegeld, een zorgeloos pensioen, een fietsplan en 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.

 

• Flexibel werken mét persoonlijke verbinding.
   Start je dag tussen 7.00 en 9.00 uur. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor en de rest kan je (indien gewenst) werken vanuit thuis. Daarvoor ontvang je een thuiswerkvergoeding én €250 om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten. Je ontvangt deze vergoeding ongeacht of jij jouw thuiswerkplek al hebt ingericht of niet.