Scrummaster

Ben jij een oude rot in het vak van Scrummaster en kan jij ons als geen ander helpen om die functie naar het volgende niveau te brengen? Wil je jouw skills en kennis graag inzetten voor een maatschappelijk zeer relevante missie? Lees dan vooral eens verder over onze leuke vacature. 

Even kort voorstellen: Wij zijn Nictiz, de Nederlandse kennisorganisatie voor digitale informatievoorziening in de zorg. Ons doel is om door het efficiënt delen van zorginformatie bij te dragen aan de kwaliteit en veiligheid van de zorg en het verlagen van de administratieve regeldruk op zorgverleners. 

In de praktijk doen we dat door standaarden te maken die door de ICT-leveranciers van de zorg gebruikt kunnen worden om hun backend meer op elkaar te laten lijken in termen van syntax, datastructuren en API's.  

We hebben het proces waarin we deze standaarden maken vrij recent omgevormd naar een agile proces, waarbij dus ook de rol van Scrummaster is geïntroduceerd, in eerste instantie als neventaak van mensen die ook een andere rol in hun team hebben. We zijn nu bezig om de rol nog wat steviger neer te zetten door er een dedicated functie van te maken. We hebben al iemand kunnen benoemen tot fulltime Scrummaster en hebben nu nog een extra positie in te vullen, die van jou! 

Wat je gaat doen 

We zoeken een Scrummaster met meer dan 10 jaar ervaring, dus we gaan je tijd niet verdoen door uit te gaan leggen wat een Scrummaster zoal doet. Eigenlijk hopen we dat jij ons komt vertellen hoe het moet en niet andersom. 

Dan kunnen we deze ruimte mooi gebruiken om iets te vertellen over wat er anders is dan je gewend bent. Het is namelijk zo dat wij zelf geen code produceren of naar productie brengen. Ons ontwikkelproces loopt van de usecase, via functioneel ontwerp tot aan technisch ontwerp en daar stopt het. Dat betekent dus dat je op basis van jouw kennis en ervaring over hoe een agile proces moet lopen bij ons net een andere puzzel moet leggen om alles goed te laten verlopen. 

Gezien jouw ruime ervaring verwachten we van jou dat je een stuk verder gaat in de uitoefening van je functie dan alleen het organiseren en doorlopen van de rituelen. Je bewaakt echt de standaarden en werkafspraken in het proces en kunt vanuit jouw autoriteit ook soms nee zeggen tegen te grote afwijkingen. 

Uiteindelijk is het doel van je werk natuurlijk bij ons hetzelfde als overal: het managen van de teamdynamiek en het strak managen van de werkafspraken en processen. 

Wat we je kunnen bieden 

Werken in deze functie bij Nictiz geeft jou: 

• Werk met maatschappelijke relevantie, waar resultaat voor de zorgmarkt en niet winst de drijfveer is. 

Werk met maatschappelijke relevantie, waar resultaat voor de zorgmarkt en niet winst de drijfveer is. 

• Een complexe omgeving waarin je intellectueel wordt uitgedaagd. 

Een complexe omgeving waarin je intellectueel wordt uitgedaagd. 

• Een sociale en vriendelijke werksfeer met bevlogen collega’s die betrokken en makkelijk benaderbaar zijn. 

Een sociale en vriendelijke werksfeer met bevlogen collega’s die betrokken en makkelijk benaderbaar zijn. 

• Bewegingsvrijheid en autonomie om je werk vorm te geven en uit te voeren, zowel inhoudelijk als qua werk-privé balans. 

Bewegingsvrijheid en autonomie om je werk vorm te geven en uit te voeren, zowel inhoudelijk als qua werk-privé balans. 

• Uitgebreide kansen voor persoonlijke groei en leren, zowel in je dagelijks werk als door je persoonlijke studiebudget in tijd en geld. 

Uitgebreide kansen voor persoonlijke groei en leren, zowel in je dagelijks werk als door je persoonlijke studiebudget in tijd en geld. 

• Een salaris bij aanvang tussen €5500 en €6500 (afhankelijk van kennis en ervaring), met ruime mogelijkheden voor latere groei, premievrij pensioen, 8% vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering en 30 vakantiedagen. 

Een salaris bij aanvang tussen €5500 en €6500 (afhankelijk van kennis en ervaring), met ruime mogelijkheden voor latere groei, premievrij pensioen, 8% vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering en 30 vakantiedagen.