De Vervoerregio Amsterdam staat voor een enorme uitdaging: hoe houden zij één van de drukste regio’s van Nederland op een duurzame manier toegankelijk? Als Secretaris-Directeur geef jij richting aan deze opgave en speel je een sleutelrol in de samenwerking met gemeenten, vervoerders en andere partners. Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig mobiliteitssysteem? Dan zoeken wij jou!
Werken bij de Vervoerregio Amsterdam betekent impact maken. Samen met 14 gemeenten en diverse partners bouwen ze aan een duurzaam, innovatief en toegankelijk mobiliteitssysteem. Of het nu gaat om openbaar vervoer, verkeersveiligheid of slimme mobiliteitsoplossingen, zij zetten zich in voor een regio waarin iedereen veilig en prettig kan reizen.Bij de Vervoerregio werk je in een dynamische omgeving met gedreven professionals. Je krijgt de ruimte om vernieuwende ideeën te realiseren en werkt samen met bestuurders en beleidsmakers om mobiliteit naar een hoger niveau te tillen.
Als Secretaris-Directeur ben jij de strategische spil tussen bestuur en organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor de ambtelijke aansturing en geeft leiding aan het managementteam. Daarnaast vertegenwoordig je de Vervoerregio in bestuurlijke en maatschappelijke netwerken.
Concreet betekent dit dat je:
Jij bent de verbinder die strategie vertaalt naar concrete actie, zowel intern als extern.
De mobiliteit staat in Nederland en in de regio onder grote druk. De bevolking groeit, steden verdichten en de vraag naar duurzame mobiliteitsoplossingen neemt toe. De Vervoerregio heeft de ambitie om richtinggevend en innovatief te zijn in deze uitdaging. Enkele uitdagingen zijn:
Als Secretaris-Directeur zet jij de lijnen uit en zorg je voor realisatie.
De Vervoerregio Amsterdam is een expertorganisatie met ongeveer 180 medewerkers en een flexibele schil van 30-50 professionals. Zij werken aan mobiliteitsoplossingen voor miljoenen reizigers, in samenwerking met 14 gemeenten en partners.
De organisatie is volop in ontwikkeling. De afgelopen jaren hebben ze hun structuur aangepast om wendbaarder en effectiever te werken. Het nieuwe besturingsmodel bestaat uit een driehoofdige directie en zeven managers. Zij vormen samen het MT. Het MT is besluitvormend. Extra informatie tref je aan in het organogram en hoe de organisatie is georganiseerd.
De komende tijd bouwen ze hierop voort met vijf speerpunten:
Als Secretaris-Directeur speel jij een cruciale rol in het bestendigen en uitbouwen van deze koers.
Copyright © 2026 Grabjobs Pte.Ltd. All Rights Reserved.