Senior Adviseur Mentale Gezondheid (New Business)

Heb jij een bewezen trackrecord in het binnenhalen van grote klanten en het sluiten van strategische contracten? En wil je jouw commerciële kracht inzetten om organisaties structureel te versterken op het gebied van mentale gezondheid? Dan is dit jouw volgende stap.

Wij zoeken een senior adviseur mentale gezondheid die een sleutelrol speelt in de groei van HSK Voorkomen en Herstellen. Iemand die de markt begrijpt, een sterk netwerk meebrengt en in staat is om op C-level impact te maken bij grote organisaties.

Dit ga je doen

Als senior adviseur ben jij verantwoordelijk voor het actief ontwikkelen van new business en het sluiten van contracten met middelgrote en grote organisaties. Je begrijpt de uitdagingen binnen HR en bedrijfszorg en vertaalt deze naar concrete oplossingen op het gebied van mentale gezondheid. Je opereert als strategisch gesprekspartner voor HR-directies, leidinggevenden en stakeholders en weet complexe vraagstukken om te zetten in langdurige samenwerkingen.

Jouw concrete verantwoordelijkheden:

• Je genereert actief nieuwe business en bouwt een sterke salespipeline op.

• Je sluit contracten met organisaties en bent verantwoordelijk voor het commerciële resultaat binnen jouw sector.

• Je positioneert HSK Voorkomen en Herstellen als strategische partner op het gebied van mentale gezondheid.

• Je benut en ontwikkelt je bestaande netwerk binnen bedrijfszorg en/of HR.

• Je adviseert organisaties op strategisch niveau over mentale fitheid, preventie en herstel.

• Je werkt nauw samen met collega’s om proposities verder te ontwikkelen en de markt te laten groeien.

Je rapporteert direct aan de Manager Sales en bent een belangrijke aanjager van commerciële groei en je standplaats is Woerden.

Dit bieden wij

Een rol met echte impact, waarin jij het verschil maakt op zowel commercieel als maatschappelijk vlak. Je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om op senior niveau te opereren en bij te dragen aan de verdere groei van onze organisatie.

• Salaris tussen € 4.500,- en € 6.000,- per maand, afhankelijk van jouw ervaring

• 8% vakantietoeslag

• 25 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek)

• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak

• Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband

• Onbeperkt toegang tot de HSK Flow app met coaching, e-health modules, webinars en een Mental Fit Check

Leer ons kennen

Over Mental Care Group

HSK Voorkomen en Herstellen is samen met Mentaal Beter en Opdidakt onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland. Meer weten over Mental Care Group? Je leest het hier.

Wij zoeken iemand die…

• Senioriteit meebrengt en een bewezen trackrecord heeft in het sluiten van contracten met middelgrote tot grote organisaties

• Aantoonbaar succesvol is in new business en consultative selling

• Beschikt over een relevant netwerk binnen bedrijfszorg en/of HR

• In staat is om op strategisch niveau te schakelen met stakeholders

• Ondernemend, resultaatgericht en commercieel gedreven is

• Affiniteit heeft met mentale gezondheid en vitaliteit

• Beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau

Werken bij Mental Care Group

Ben je enthousiast geworden?

We zien jouw sollicitatie met CV en motivatie graag tegemoet. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Wil je eerst nog meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Ine Rothkrantz (manager recruitment) via 06 57473979 of [email protected].

Goed om te weten:

• Voor alle functies binnen Mental Care Group is een verklaring omtrent gedrag vereist. Tevens maakt het inwinnen van referenties onderdeel uit van het sollicitatieproces.

• Er wordt geen einddatum gehanteerd. Zolang de vacature online staat, is deze nog actueel.

• We begrijpen dat je als intermediair kandidaten wil aandragen voor onze functies en wilt bijdragen aan onze organisatie maar dit is niet hoe wij ons recruitmentproces hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die ons worden aangeboden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties

  #LI-IR1