Senior Category Manager / Teamleider

Doel van de functie

Als ervaren (Senior) Category Manager of Teamleider stuur je een team van Category Managers aan en lever je direct een bijdrage aan het commerciële succes van Hogewoning. Je brengt verkoop, inkoop en productontwikkeling samen en zorgt dat processen soepel verlopen. Je ontwikkelt klantgerichte assortimentsstrategieën, bewaakt deadlines en schakelt effectief met interne en externe stakeholders. Met jouw coachende leiderschap en scherpe blik op kansen stimuleer je zowel de groei van je team als van de organisatie.

De Organisatie

Hogewoning B.V., importeur en verkoper van decoratieartikelen, viert volgend jaar haar 100-jarig bestaan. Met een passie voor de natuur en duurzame materialen biedt Hogewoning een breed assortiment aan – van volumemerken tot klant-specifieke oplossingen. In 2025 verhuist het bedrijf naar een nieuw, modern pand in Rijnsburg. De showroom is een ware beleving en weerspiegelt de creativiteit en kwaliteit die Hogewoning kenmerkt.

Bij Hogewoning heerst een informele, hands-on cultuur waarin betrouwbaarheid, open communicatie en een gedeelde passie voor natuur centraal staan. De organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid: van circa 20-25 medewerkers naar meer dan 55 medewerkers vandaag de dag. Het managementteam bestaat uit vier personen.

Hogewoning bedient bewust diverse marktsegmenten, van exclusieve collecties tot scherp geprijsde producten voor de volumemarkt. Elk segment krijgt een eigen assortiment, altijd met topkwaliteit en de herkenbare ‘Hogewoning-touch’. Met merken als House of Nature (lifestyle), HGW Interior Decorations (volumemarkt), Hobby Flora (hobby & creatief) en Hogewoning Seasonal (voor bloemisten en tuincentra) is het bedrijf sterk vertegenwoordigd in uiteenlopende klantgroepen.

Hogewoning levert aan toonaangevende klanten zoals Action, Zeeman, Bauhaus en diverse grote retailers in Frankrijk en Duitsland.

Meer weten? Zie: https://hogewoning.com/

Inhoud van de functie

• Verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en coördineren van verkooprondes, inclusief klantwensen en assortimentsontwikkeling.
• Stemt productontwikkeling en presentaties af met klanten en Product Developers.
• Bewaakt en optimaliseert tendering- en inkoopprocessen samen met het team.
• Coördineert gegevensverwerking binnen klant-, kwaliteits- en duurzaamheidssystemen.
• Ontwikkelt, samen met de Artwork Coördinator, innovatieve en duurzame verpakkingsoplossingen.
• Beoordeelt inspectierapporten en bewaakt tijdige beschikbaarheid.
• Stuurt dagelijks het team aan en is aanspreekpunt voor medewerkers en andere afdelingen.
• Zorgt voor personeelsplanning, verzuimregistratie en ondersteunt bij re-integratie.
• Levert input voor functionerings- en eindejaargesprekken.
• Signaleert verbeterkansen en draagt bij aan procesoptimalisatie.
• Neemt actief deel aan interne overleggen en projecten.
• Stemt dagelijks de processen af met de inkoopkantoren in China en India.

Ben jij een ervaren Category Manager met leidinggevende kwaliteiten en een passie voor trends en ontwikkelingen in de woonbranche? Dan ben jij misschien de professional die wij zoeken. Je bent klantgericht, commercieel gedreven en ziet kansen in een dynamische markt. Je schakelt snel, denkt vooruit en stuurt op resultaat, zonder het overzicht te verliezen. Ook onder druk blijf je nauwkeurig en oplossingsgericht. Als leidinggevende ben je motiverend, empathisch en speel je effectief in op teamdynamiek. Hieronder lees je wat je meebrengt om succesvol te zijn als Teamlead Category Management.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau, met een commerciële achtergrond;
• Je beschikt over ruime ervaring (4–7 jaar) in een soortgelijke functie;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring;
• Ervaring in handel, import en/of export is een pré;
• Affiniteit of ervaring met het Verre Oosten is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk (als je daarnaast nog een andere taal beheerst, is dat een absolute pré);
• Klantgericht, accuraat, probleemoplossend en proactief
• Sterk in plannen en organiseren;
• Bereid om minimaal 32 uur per week op kantoor in Rijnsburg te werken;
• Woonachtig binnen 30 minuten reisafstand van Rijnsburg.

Hogewoning biedt een open en informele werkomgeving waarin jouw bijdrage écht telt. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en werkt binnen een gedreven en hecht team.

Wij bieden:

• Een salaris tussen € 4.500 en € 5.700 (fulltime, afhankelijk van opleiding en ervaring)
• Een goede pensioen- en winstdelingsregeling
• Vakantietoeslag
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Tegemoetkoming in de reiskosten
• Dagelijks een verse en gezonde lunch.

Contact

Patrick Heesakkers

0618663229

[email protected]

#LI-PH1