Senior corporate recruiter

Je gaat werken bij een toonaangevende managed solutions provider binnen de IT- en communicatiesector in Hoofddorp. Yielder Group is dé one-stop-shop voor ondernemend Nederland: met ruim 600 collega’s bieden wij al hun IT- en communicatiediensten onder één dak, zodat klanten zich volledig kunnen richten op de groei van hun eigen business. Met een gedreven, betrokken team dat altijd vooroploopt, dragen we gezamenlijk bij aan het succes van onze klanten. De komende jaren voorzien wij een verdere groei en daarom is recruitment voor ons extra belangrijk.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij het kloppend hart van onze werving. Je bepaalt welke kanalen het beste talent aantrekken, schrijft en verfijnt vacatureteksten, en stemt samen met hiring managers de strategie af. Je onderhoudt relaties met werving- en selectiebureaus, schakelt snel en haalt de juiste expertise binnen. Online sourcing is jouw terrein: je benut LinkedIn, jobboards en social media optimaal en houdt de werkenbij-site fris en uitnodigend. Daarbij denk je voortdurend mee over procesverbeteringen, employer branding en KPI’s, zodat Yielder Group de groei kan realiseren die we voor ogen hebben.

Jij bent een ervaren recruiter met passie voor het vak. De ideale kandidaat heeft ervaring opgedaan in de commerciële arbeidsbemiddeling en daarnaast ook al een track record aan de corporate kant. Jij kijkt met jouw ervaring hoe jij de vacature het beste kan invullen en past daar je wervingsstrategie op aan. Door je sterke persoonlijkheid en vermogen om op verschillende lagen te schakelen weet jij je interne en externe stakeholders te overtuigen van deze strategie. Daarnaast heb je de nodige energie en gezonde ambitie, een positieve dosis pro activiteit én een can-do mentaliteit.

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding.

• 2-4 jaar full-cycle recruitmentervaring (senior minimaal 6 jaar), bij voorkeur in IT of telecom.

• Je hebt ervaring met moderne ATS systemen; wij gebruiken Recruitee.

• Ervaring met LinkedIn Recruiter, jobboards en andere moderne sourcingtools.

• Een proactieve, resultaatgerichte instelling en sterk in stakeholdermanagement.
  

Wij bieden jou

Een organisatie vol toegankelijke, betrokken en ambitieuze collega’s die iedere dag het beste uit zichzelf én het team willen halen en,

• Je hebt een uitdagende en afwisselende functie met een marktconform salaris (indicatie € 4.000–5.500 bruto p/m, o.b.v. 40 uur en afhankelijk van ervaring).

• Je maakt kans op een prestatiegerichte bonus van maximaal 10% van je bruto jaarsalaris exclusief vakantiegeld.

• Je krijgt 8% vakantietoeslag en 24 vakantiedagen met één extra vakantiedag per kwartaal bij geen ziekteverzuim.

• Je hebt een pensioenregeling via Aegon waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt.

• Je ontvangt een leaseauto, laptop en mobiele telefoon van de zaak.

• Je krijgt toegang tot online trainingen van Goodhabitz.

• Met enige regelmaat zijn er gezellige borrels, kwartaal meetings en organisatiebrede events.

• Na een half jaar verkennen we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband.

Enthousiast?

Solliciteer direct

Heb je nog vragen? Bel dan met Raymond Lemmers, onze interim recruiter op 06-41376179.

Maak het verschil en geef samen met ons vorm aan de groei van Yielder Group!