(Senior) Corporate Recruiter

AFS is aan het groeien, en ons HR & Recruitment team ook! Wij zoeken een enthousiaste en ondernemende (Senior) Corporate Recruiter die de business weet te vinden én verbinden. Met jouw initiatief weet jij zelfstandig nieuw top talent binnen te halen voor AFS Group & Energy.

AFS is een internationale financiële onderneming dat handelt in financiële- en duurzame energie producten. En dat vanaf de historische beursvloer in hartje centrum Amsterdam. Interesse gewekt? Lees dan verder!

Over de functie

Je maakt onderdeel uit van het HR & Recruitment team dat bestaat uit 7 mensen waaronder de Head of People and Organization, Associate Director HR Operations, HR Officer, Office Manager, Talent & People Development Coach en twee Corporate Recruiters. Wij hebben informele gezellige teamcultuur waarin samenwerking en verbinding voorop staat. Als Corporate Recruiter combineer je zelfstandig werken met nauwe samenwerking binnen het recruitmentteam, waarbij kennisdeling en afstemming centraal staan. Jij bent de adviseur voor interne stakeholders met als doel de juiste persoon te vinden om de organisatie verder te laten groeien! Als scale-up is er binnen AFS veel vrijheid om recruitment projecten op te pakken en jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert. Ook is er genoeg ruimte om andere projecten op te pakken, zoals Employer Branding of HR gerelateerde projecten.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het gehele sollicitatieproces van A tot Z: van het opstellen van een vacature, het voeren van een eerste kennismakingsgesprek tot het begeleiden van de kandidaat bij het tekenen van het contract en de preboarding.

• Actief contact onderhouden met kandidaten en zorgen voor een positieve candidate journey.

• Onderhouden en uitbouwen van relaties met externe recruitment partners (o.a. werving- en selectiebureaus). En het onderhouden van contacten met universiteiten/ opleidingsinstituten, ter bevordering van het werven van talenten. 

• Samenwerken met hiring managers om hun wervingsbehoeften goed te begrijpen en advies geven over de voortgang van lopende processen.

• Bijdragen aan projecten zoals Skill-Based Hiring, waarbij kandidaten worden geselecteerd op basis van vastgelegde competenties en vaardigheden, en aan Employer Branding, bijvoorbeeld door AFS zichtbaar te maken op social media.

• Je vertegenwoordigt AFS als de belangrijkste ambassadeur op relevante (buitenlandse) events.

• Monitoren en rapporteren van recruitment KPI’s (time-to-hire, cost-per-hire, kwaliteit van instroom).

• Up-to-date blijven met trends in de arbeidsmarkt en recruitmenttechnologieën, en deze vertalen naar verbeteringen in het proces.

Over AFS Group & Energy

AFS is een internationaal georiënteerde scale-up in hartje Amsterdam en biedt over de hele wereld investerings- en duurzaamheidsdiensten voor corporates, overheden, gemeentes en multinationals aan. Met het hoofdkantoor op de beursvloer in Amsterdam en het recentelijk geopende kantoor in New York City zijn we in totaal met ongeveer 170 mensen waarvan 30 verschillende nationaliteiten. De voertaal is Engels.

Wat wij vragen

• Een afgeronde opleiding op HBO niveau.

• 3-5 jaar hands-on relevante werkervaring in Recruitment (in-house of bureauzijde).

• Vloeiend in Nederlands en Engels.

• Een energieke, proactieve teamplayer.

• Een flair voor het verbinden met toptalent, sourcing en engagement.

• Sterke samenwerkings- en communicatievaardigheden om effectief samen te werken met hiring managers en teams.

• Een unieke wervingsaanpak: het implementeren van effectieve tactieken om toptalent aan te trekken in een sterk concurrerende arbeidsmarkt.

Wat wij bieden

• Een unieke werkplek op de oudste Beursvloer van de wereld: Beursplein 5, Amsterdam.

• Een groep van enthousiaste, ambitieuze en internationale collega’s met meer dan 30 nationaliteiten.

• Trainingen, coaching en ontwikkelmogelijkheden voor jouw persoonlijke groei.

• Jaarlijkse bonus afhankelijk van de bedrijfs- en persoonlijke prestaties.

• 27 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis).

• Mogelijkheid tot deelname gevarieerde lunch gemaakt door een in-house chef;

• Indoor fitness betaald door AFS.

• Afhankelijk van waar je woont, een NS business card of fiets lease opties.

• Korting op aanvullende zorgverzekering.

• Diverse teamactiviteiten en jaarlijkse AFS-feesten, activiteiten en wekelijkse vrijdagmiddag borrels.

Get in touch!

Word jij enthousiast van net dat extra stapje binnen recruitment te zetten, processen te verbeteren en naar eigen inzicht initiatieven door te voeren? Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je deel uitmaken van dit gemotiveerde team op de Amsterdamse beurs? Stuur dan je cv via de sollicitatielink. Voor verdere vragen kun je contact opnemen met Saranya Nihot, Corporate Recruiter [email protected]

Interview Procedure

• 1e Interview met Corporate Recruiters Mascha van Berne en Saranya Nihot

• 2e Interview met Head of People and Organization en Talent & People Development Coach

• Aanbod

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.