Senior HR Business Consultant

Jij maakt het mogelijk

Als Senior HR Business Consultant ben je strategisch sparringpartner van de CEO en leiderschapsteams van onze klanten. Je vertaalt bedrijfsdoelen naar concrete plannen voor People & Culture, waarbij je thema’s aanpakt als leiderschap, performance, cultuur en organisatiestructuur. Je helpt bedrijven in transitie met hun business en groei doelstellingen. Daarbij ben je samen met andere People Partners van VIE verantwoordelijk voor de People & Culture projecten bij onze klanten. 

Bij VIE zijn we continu bezig met het vergroten van onze impact voor klanten. We werken in teams van meerdere VIE'ers samen bij de klant. Als Senior inspireer je niet alleen andere VIE'ers, maar ondersteun je hen ook inhoudelijk in hun ontwikkeling. Bovendien krijg je de kans om de rol deels zelf vorm te geven.

Jij hebt het

Jij begrijpt het People & Culture vak als geen ander en hebt een stevige basis aan ervaring, bijvoorbeeld als HR-lead of consultant, waarbij je veel hebt gewerkt met HR-strategieën en complexe vraagstukken. Het helpt je enorm in deze rol als je onderdeel van een MT bent geweest en bedrijven hebt gezien die variëren in grootte. Verder breng je mee:

• Je begrijpt waar CEO's en leiderschapsteams wakker van liggen en vertaalt dit naar een krachtige People & Culture-strategie die de business ondersteunt.

• Je hebt energie om snel te schakelen tussen verschillende opdrachtgevers en teamdynamieken en relaties op te bouwen met nieuwe, potentiële en bestaande klanten. 

• Je gaat ondernemend te werk en pakt eigenaarschap. Jouw agenda is overzichtelijk en stakeholders weten precies wat ze van je kunnen verwachten.

• De nieuwsgierigheid en durf om altijd de vraag achter de vraag te blijven stellen, een spiegel voor te houden en als je er niet uitkomt hulp te vragen.

• Je deelt graag je kennis, inspireert collega’s binnen VIE en zet je ervaring in om nieuwe producten en oplossingen te ontwikkelen. Daarnaast vind je het leuk om mediors en juniors te begeleiden in hun groei.

• Je herkent je in onze kernwaarden; samen doen, oprecht direct en beter maken.

Je begrijpt waar CEO's en leiderschapsteams wakker van liggen en vertaalt dit naar een krachtige People & Culture-strategie die de business ondersteunt.

Je hebt energie om snel te schakelen tussen verschillende opdrachtgevers en teamdynamieken en relaties op te bouwen met nieuwe, potentiële en bestaande klanten. 

Je gaat ondernemend te werk en pakt eigenaarschap. Jouw agenda is overzichtelijk en stakeholders weten precies wat ze van je kunnen verwachten.

De nieuwsgierigheid en durf om altijd de vraag achter de vraag te blijven stellen, een spiegel voor te houden en als je er niet uitkomt hulp te vragen.

Je deelt graag je kennis, inspireert collega’s binnen VIE en zet je ervaring in om nieuwe producten en oplossingen te ontwikkelen. Daarnaast vind je het leuk om mediors en juniors te begeleiden in hun groei.

Je herkent je in onze kernwaarden; samen doen, oprecht direct en beter maken.

Of je nu allround bent of juist expert in een specifiek HR-domein, bij VIE is er ruimte voor jouw unieke vaardigheden en ervaring. We vinden het belangrijk dat je jezelf kan zijn, je eigen visie kan inbrengen en tegelijkertijd ook onze VIE way of working wil adopteren of dit al vanuit nature doet. 

Waarom VIE? 

Bij VIE People streven wij ernaar om door ons werk de wereld beter te maken voor toekomstige generaties. We zijn een tikje eigenwijs en een beetje gek – omdat we het heerlijk vinden om overal en nergens te zijn en ons onder te dompelen in uiteenlopende bedrijfsculturen. Flexibiliteit en snel schakelen zijn onmisbaar in ons werk, want geen klant en geen dag is hetzelfde. Daarnaast is er genoeg ruimte om met z’n allen de rollerdisco in te duiken, te kletsen als we gezellig allemaal op kantoor zijn, heel erg hard karaoke te zingen onder het genot van een (mogelijk alcoholvrije) borrel of teveel lachen op ons jaarlijks team weekend.