(Senior) Legal Counsel Corporate & Governance

• Een betrouwbare adviseur in een complexe en dynamische omgeving: je biedt strategisch advies over juridische vraagstukken aan diverse belanghebbenden, waaronder de Raad van Bestuur (RvB), Raad van Commissarissen (RvC), senior management en andere afdelingen binnen KPMG.
• Stakeholdergerichtheid en tevredenheid waarborgen: je ondersteunt interne stakeholders zoals de CFO, CHRO en andere leden van het senior management met duidelijke en waardevolle inzichten.
• Helder en gericht advies voor de RvB en RvC: je geeft praktisch toepasbare adviezen over ondernemingsrechtelijke en financieringsvraagstukken, afgestemd op de strategische en operationele behoeften van de organisatie.
• Faciliteren van goede besluitvorming onder druk: je zorgt voor tijdige, weloverwogen besluitvorming door nauwe samenwerking met senior management, ook bij korte deadlines, zonder concessies te doen aan governance en kwaliteit.

Het subteam Corporate & Governance houdt zich bezig met ondernemingsrechtelijke en financieringsvraagstukken binnen KPMG. Als (senior) legal counsel adviseer en overleg je over alle daaraan verwante onderwerpen, waarmee je de governance van KPMG in Nederland en het internationale netwerk ondersteunt. Je zal met verschillende afdelingen en functies samenwerken, zoals Finance, HR, de Corporate Secretary, de General Counsel en daarnaast op bestuursniveau adviseren en communiceren.  Het team richt zich (net als de andere subteams binnen de juridische afdeling) daarnaast op optimalisatie en digitalisering van huidige processen.

Het subteam Corporate & Governance bestaat uit drie Legal Counsels (waarvan één gespecialiseerd in arbeidsrecht), een Paralegal en een Manager (die tevens Corporate Secretary is). De Manager is lid van het Management Team van Legal. KPMG heeft binnen haar juridische afdeling diverse subteams die zich bezighouden met Contracting, Data privacy, IT legal, Claims & Litigation, Employment Law en Corporate & Governance. De juridische afdeling bestaat uit 19 medewerkers en valt onder de General Counsel. Samen met het Management Team van Legal bepaalt de General Counsel de aansturing en inrichting van de juridische afdeling en functie, alsmede de aansluiting op de strategische agenda van KPMG.  

“Ik werk in een hecht team waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan met het leveren van hoogwaardige professionele service. De flexibiliteit, work-life balance en de groei- en ontwikkelkansen binnen KPMG maken het de perfecte plek om elke dag het beste uit jezelf te halen.” - Joris Steenkamp, Corporate Secretary / Manager Corporate & Governance

Binnen Legal en de (sub)unit Corporate & Governance krijg je een uitstekende kans om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op juridisch inhoudelijk als op persoonlijk vlak. Het Legal team en KPMG hechten veel waarde aan persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. We ondersteunen je met hoogwaardige (specialisatie) opleidingen om je juridische expertise te verdiepen. Daarnaast bieden we begeleiding en trainingen in vaardigheden zoals stakeholdermanagement, waarmee je leert hoe je jouw adviezen effectief kunt vertalen naar impact binnen de organisatie.

• Afgeronde academische opleiding in Nederlands recht.
• Minimaal vier jaar relevante werkervaring als advocaat, kandidaat-notaris of (bedrijfs)jurist binnen een grote onderneming of advocatenkantoor.
• Gedegen kennis van ondernemingsrecht en corporate governance.
• Bekend met de sectorspecifieke wet- en regelgeving is een pre, dit versterkt je vermogen om effectief juridisch advies te bieden in een relevante context.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent organisatiesensitief en analytisch sterk: je combineert communicatieve en adviesvaardigheden met een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit, essentieel om te begrijpen wie voor welk doel betrokken moet worden en op welk. Een kritische analytische blik helpt bij het doorgronden van besluitvormingsprocessen, het terugbrengen van complexe juridische vraagstukken naar de kern, en het bieden van praktisch toepasbare oplossingen.

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. 
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
• Een leaseauto + NS Businesskaart of mobiliteitsvergoeding.
• Een laptop en iPhone. 
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.