Senior Legal Counsel Privacy & Data Protection

Bij EY krijg je de kans om een carrière op te bouwen die net zo uniek is als jij bent. Met ons internationale netwerk, de juiste ondersteuning, inclusieve cultuur en technologie kan jij de beste versie van jezelf worden. We rekenen op jouw unieke stem en perspectief om EY beter te maken. Doe met ons mee en bouw samen met ons aan een betere werkende wereld.

De uitdaging - What future are you building towards?

Ons gevestigde Data Protection Office is op zoek naar twee ervaren Legal Counsels Privacy & Data Protection die zich verder willen ontwikkelen op diverse onderwerpen van dit ontzettend bewogen vakgebied en willen bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van ons team en de EY-organisatie.

Ons team - Do great minds always think alike?

Het Data Protection Office heeft een juridische en een compliance monitoring & reporting tak. Hierin werken wij vanuit de expertise van elk teamlid intensief met elkaar samen. Ambitie, een positieve instelling en sociale betrokkenheid verbinden ons team. Gezien de grootte van ons team, kun je goed sparren met collega’s. Wij onderhouden nauw contact met onze collega’s van andere afdelingen binnen Core Business Services (CBS), alsook met collega’s van andere Service Lines van EY en onze internationale collega’s. Het vakgebied van privacy speelt bij veel processen, onderwerpen en systemen een grote rol in onze organisatie waarbij de juristen adviseren over privacy & data protection vraagstukken die we van klanten of betrokkenen ontvangen, maar ook hoe intern de AVG compliance te borgen. De compliance monitoring & reporting collega’s houden zich bezig met toezicht op naleving van de privacy & data protection regelgeving. Legal Counsel Privacy & Data Protection zal een onderdeel zijn van de juridische tak.

Ons werk heeft een internationaal tintje; ons team levert een belangrijke bijdrage binnen het Europe West regio m.b.t. Privacy & Data Protection aangelegenheden. Zo focussen wij ons op het centraliseren en standaardiseren van processen waarbij wij met onze specifieke kennis en expertise een waardevolle bijdrage leveren en vaak een leidende rol hebben. Dit doen wij met veel plezier en vanuit onze passie voor Privacy & Data Protection.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Zelfstandig beantwoorden van (complexe) privacyvraagstukken van onze EY Professionals;
• Het opzetten en leiden van complexe (internationale) data gerelateerde projecten. Je signaleert verbetermogelijkheden, mogelijkheden tot vernieuwing, standaardisering en draagt zorg voor de implementatie daarvan;
• Zelfstandig beoordelen van en adviseren over Data Protection Impact Assessments (DPIA’s);
• Opzetten en geven van awareness trainingen op het gebied van privacy en data protection bij onze EY-collega’s;
• Je fungeert als sparringpartner voor het Data Protection Office, inclusief de DPO, en draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen van het team en de EY organisatie;
• Begeleiden: je vervult de rol van counselor, waarin je een bijdrage levert aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van jouw (junior) collega’s.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Je hebt een LL.M.-titel en minimaal 6 jaar relevante werkervaring als jurist op het gebied van privacy & data protection.
• Een CIPP/E CIPP/M certificering of gelijkwaardig is een pré;
• Kennis en ervaring op het gebied van data in brede zin, Artificial Intelligence of (natuurlijke) interesse in het volgen van ontwikkelingen daarover is een pré.
• Je bent uitstekend in staat om zelfstandig te functioneren in een dynamische, veeleisende omgeving maar weet ook tijdig de juiste vragen te stellen of zaken te escaleren;
• Je bent mensgericht met goede coaching en leiderschapsvaardigheden. Je bent een inspirator en motivator voor jouw junior collega’s en neemt ze mee in jouw overtuigingen en visie op het gebied van privacy en data protection;

• Door jouw kunde om een intern netwerk op te bouwen en uitstekende adviesvaardigheden weet je draagvlak te creëren en mensen in beweging te krijgen over organisatiebrede onderwerpen.
• Je bent een effectieve communicator, met het vermogen om collega's te overtuigen, te beïnvloeden en de doelen te (doen) bereiken.
• Klantgerichtheid en een stevige persoonlijkheid zijn belangrijke eigenschappen, vooral als je dit durft te combineren met enthousiasme en drive binnen een grote internationale, diverse en dynamische omgeving.
• Je hebt ervaring met projectmatig en procesmatig werken en weet hoe je (complexe) projecten effectief leidt van start tot finish.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Bij tegengestelde belangen kom je tot weloverwogen, onderbouwde keuzes en adviezen.

Kandidaten woonachtig buiten Nederland, maar binnen de EU, worden ook uitgenodigd om te solliciteren.

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord
• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement.
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van € 40,- netto per maand
• Vrije dagen: je hebt recht op 34 vakantiedagen (afhankelijk van je functie) per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen
• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen.
• Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk.
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo.
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Over het kantoor

Ons kantoor in Rotterdam ligt aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Als je langs de Boompjes naar kantoor rijdt kun je de stad zien ontwaken aan de Maas. Het kantoor ligt op loopafstand van het centrum waardoor je gemakkelijk even buiten de deur kan lunchen, of even een frisse neus kan halen door een wandeling langs de Maas.

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

We ontvangen je sollicitatie graag en bellen je daarna voor een korte kennismaking. Naar aanleiding van dit gesprek besluiten we het proces te vervolgen en volgen er maximaal 2 (fysieke) gesprekken. Het maken van een (online) assessment is onderdeel van de procedure, waarin met name jouw persoonlijkheid goed naar voren komt.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Afra Verpaalen (Recruiter CBS): [email protected] of 06-5544 2185.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan direct en wij nemen contact op met jou.

Een (online) assessment en een pre employment screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG), integriteitsvragenlijst, verificatie van legitimatie, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het insolventieregister.