(Senior) Manager HR Strategie

Met jouw ambitie, visie en ondernemingsgeest help je Nederlandse overheidsinstanties bij het definiëren en realiseren van hun HR-strategie. Met Deloitte als thuisbasis daag je jezelf uit om verder te groeien als leider en vertrouwde adviseur op het gebied van HR-transformaties. Bij Deloitte.

Een transformatie van de HR-organisatie start niet zomaar. Vaak vertaal je samen met onze klanten een nieuwe bedrijfsstrategie of uitdaging naar een HR-strategie, waarna je de gehele transformatie, of onderdelen daarvan, begeleidt en realiseert. Dit omvat:​

• Het ontwerpen en implementeren van HR Operating Models voor diverse organisaties, inclusief een dienstverleningsmodel.​

• Het ondersteunen van klanten bij hun digitale HR-transitie en het adviseren over de rol van hedendaagse HR-technologieën en opkomende digitale HR-oplossingen, zoals AI.​

• Het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit binnen de HR door de status quo uit te dagen en nieuwe kansen te identificeren.​

• Het ondersteunen bij (data)analyses en het formuleren van heldere observaties, aanbevelingen en conclusies.​

• Het organiseren en co-faciliteren van workshops, sessies en andere bijeenkomsten met de klant.

Daarnaast kies je, op basis van je interesse en ambitie, je groeipad binnen Deloitte. Of je nu wilt specialiseren in inhoudelijke HR-onderwerpen, de droomklant wilt benaderen, of memorabele teamuitjes organiseert, de keuze is aan jou. Misschien verras je ons met een geheel eigen ambitie.

Je streeft ernaar elke dag te groeien en werkt graag samen met collega's. Bovenal durf je jezelf te zijn, met jouw unieke skills en persoonlijkheid. Verder beschik je als Manager HR Strategie – Publieke Innovatie over:​

• Aantoonbare ervaring (5+ jaar) in zowel business development als consultancy in de publieke sector. ​

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, gecombineerd met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.​

• De ambitie om jezelf uit te dagen en te streven naar maximale impact, of dat nu in je studie, werk, of in de samenleving is.​

• Uitstekende beheersing van zowel de Engelse als Nederlandse taal (C1), zowel schriftelijk als mondeling.

Als Manager HR Strategie – Publieke Innovatie werk je in multidisciplinaire teams om toekomstige HR functies te ontwerpen en (digitale) HR transformaties te begeleiden. Je ontwikkelt expertise in het HR domein met een focus op Employee Experience, HR Operating Models en Digital HR. Samen met collega's van de HR technologieteams help je aansprekende klanten, zowel nationaal als internationaal, bij hun volledige HR transformatie.