Senior Manager Public Affairs

Over Coca-Cola Europacific Partners 

Bijna 9 miljoen drankjes per dag produceren, distribueren en verkopen in Nederland. Daar zijn we goed in bij Coca-Cola Europacific Partners (CCEP). Onze iconische producten zijn altijd even verfrissend en passend bij allerlei settings. Denk aan Coca-Cola, Fuze Tea of Fanta en Sprite. En ons succes is allemaal te danken aan 800 collega’s in Nederland en zo’n 42.000 collega’s wereldwijd in 31 landen.

We leveren de sterkste merken en hebben stevige ambities op het gebied van duurzaamheid, en onze lokale bijdrage aan de samenleving. Zo zijn onze plastic flessen, exclusief dop en label, van 100% gerecycled plastic gemaakt, maakt meer dan 90% van onze verpakkingen onderdeel van een statiegeldsysteem, opereert onze fabriek in Dongen 100% elektrisch en is 60% van wat we verkopen in Nederland suikervrij of laagcalorisch.

Jij geeft richting aan onze maatschappelijke positie

Als Senior Manager Public Affairs geef je richting aan de Public Affairs-strategie van Coca-Cola Europacific Partners Nederland. Je neemt eigenaarschap over strategische dossiers die bepalend zijn voor onze maatschappelijke licence to operate, reputatie en businesscontinuïteit. Daarbij anticipeer je op politieke, maatschappelijke en regelgevende ontwikkelingen en vertaal je deze naar duidelijke standpunten, heldere keuzes en concrete handelingsopties voor de organisatie.

Als strategisch adviseur van het Nederlandse leadershipteam verbind je externe ontwikkelingen aan onze bedrijfsprioriteiten. Je ontwikkelt belangenbehartigingsstrategieën die bijdragen aan een sterke reputatie, effectieve relaties en een goede en open dialoog met onze omgeving. Belangrijke thema’s zijn onder meer duurzaamheid, verpakkingen en circulariteit, klimaat, energie en water, gezondheid en voeding, fiscaliteit, verantwoorde marketing en relevante wet- en regelgeving binnen de voedingsmiddelenindustrie.

Deze rol vraagt om iemand die politiek-bestuurlijke sensitiviteit combineert met zakelijk inzicht, strategische overtuigingskracht en gevoel voor reputatie. Je beweegt je comfortabel tussen overheid, politiek, brancheorganisaties, maatschappelijke stakeholders en interne besluitvormers. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern en helpt de organisatie om tijdig, zorgvuldig en effectief positie te kiezen.

Wat ga je doen in deze rol?

• Ontwikkel en realiseer de Public Affairs-strategie voor Nederland, gericht op het versterken van de reputatie, maatschappelijke positie en belangenbehartiging van CCEP binnen belangrijke beleidsdossiers.


• Neem eigenaarschap over strategische Public Affairs-dossiers en ontwikkel per dossier een heldere positie en aanpak.


• Adviseer het Nederlandse leadershipteam over politieke, maatschappelijke en regelgevende ontwikkelingen, inclusief risicoanalyses, scenarioplanning en strategisch advies over beleidsimpact.


• Bouw en onderhoud een sterk netwerk en dialoog met externe stakeholders, waaronder ministeries, politiek-bestuurlijke contacten, toezichthouders, brancheorganisaties, NGO’s, ketenpartners en opiniemakers.


• Vertegenwoordig CCEP in externe contacten en publieke fora en zorg voor consistente communicatie richting beleidsmakers, stakeholders en andere relevante doelgroepen.


• Bouw coalities en werk samen met sector- en ketenpartners om gezamenlijke standpunten, beleidsoplossingen en effectieve belangenbehartiging te ontwikkelen.


• Verbind Public Affairs met businessprioriteiten door nauw samen te werken met collega’s uit onder meer legal, sustainability, commercial, supply chain, communications, Corporate Public Affairs, The Coca-Cola Company en brancheorganisaties.
  
  

In deze rol draait het om strategische regie, sterke relaties met collega’s en externe stakeholders, oplossingsgericht denken en het vermogen om richting te geven in een dynamische en vaak complexe omgeving.

Wat breng je mee?

Je volgt politieke, maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen op de voet en weet deze te vertalen naar impact voor CCEP. Je ontwikkelt heldere standpunten, strategische adviezen en effectieve stakeholderplannen. Je bouwt duurzame relaties op met externe stakeholders, werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en fungeert als strategische sparringpartner voor het Nederlandse leadershipteam.

Daarnaast breng je mee:

• Ruime ervaring in public affairs, overheidsrelaties, beleidsontwikkeling, politieke advisering of strategische stakeholdercommunicatie.


• Een goed begrip van Nederlandse politieke en bestuurlijke besluitvorming.


• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van belangenbehartigingsstrategieën binnen complexe maatschappelijke of beleidsmatige dossiers.


• Ervaring in een stakeholderveld waar bedrijfsleven, overheid, politiek, media en maatschappij samenkomen.


• Het vermogen om op senior niveau te adviseren, te beïnvloeden en draagvlak te bouwen binnen én buiten de organisatie.


• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels. Kennis van aanvullende Europese talen is een pluspunt.
  
  

Herken je jezelf in bovenstaand profiel of maakt de rol je nieuwsgierig? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren via onze website . We gaan graag met je in gesprek over jouw ervaring en  motivatie.

Jouw beloning

We vragen veel van je. Daarom mag je ook veel van ons verwachten. Op basis van een 40-urige werkweek krijg je als Senior Manager Public Affairs:

• een marktconform salaris dat aansluit bij jouw ervaring


• een goede pensioenregeling


• 25 verlofdagen per jaar


• 8% vakantietoeslag


• bij het behalen van de jaarlijkse targets een bonus van 12,5% bovenop je salaris


• een dertiende maand


• een leaseauto of mobiliteitsregeling


• een collectieve ziektekostenregeling


• een laptop en telefoon van de zaak


• de mogelijkheid om thuis van onze verfrissende dranken te genieten

 
Jouw baan 

Na het lezen van deze vacature weet je het zeker: dit is jouw baan. Solliciteer daarom direct, maar uiterlijk voor de sluitingsdatum op 8 oktober 2026. Let op: de sluitingsdatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus eventueel vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.

Herken je jezelf niet volledig in bovenstaand profiel, maar spreekt de rol je wel aan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken graag samen naar jouw ervaring, motivatie en potentieel.

Wij geloven dat diverse teams betere resultaten halen. Daarom streven we naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Niet voor niets zeggen we binnen CCEP: Everyone is welcome!