Senior Scrum Master

Wie zijn wij?
YoungOnes staat aan de vooravond van een transitie. We bewegen ons in 2026 naar cross-functionele teams, waarbij ieder team gekoppeld is aan een specifieke bedrijfsdoelstelling. Om in dit cruciale kantelpunt de juiste begeleiding te hebben, zoeken we een Senior Scrum Master. Jij bent de sleutel tot het vergroten van de effectiviteit van onze 3 teams, onze nieuwe Junior Scrum Master(s) én ons managementteam. We zoeken misschien een Scrum Master, maar verwachten een échte Agilist: iemand die Scrum beheerst én verder kijkt door ook best practices uit andere frameworks toe te passen.

Wie ben jij?

Je hebt een growth mindset en weet anderen te inspireren om een “can do”-houding aan te nemen. Je richt je eerst op het begrijpen van mensen en problemen, voordat je met oplossingen komt. In hectische situaties blijf je rustig. Je geeft eerlijke, constructieve en persoonlijke feedback, en je kunt die ook ontvangen. Hiërarchie schrikt je niet af, terwijl je tegelijk respect hebt voor ieders rol en verantwoordelijkheden. Je beschermt teams waar nodig tegen de grillen van organisatorische veranderingen, zodat zij gefocust kunnen blijven.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Scrum faciliteren (2–3 teams): zorgen dat Scrum-ceremonies en andere events soepel verlopen;

• Coaching & begeleiding: teams en individuele teamleden begeleiden om hun Agile-werkwijze continu te verbeteren, met focus op zelforganisatie. Je coacht ook een of meerdere Junior Scrum Master in hun ontwikkeling richting Scrum Mastery. Daarbij neem je de verantwoordelijkheid voor het succes van hun teams;

• Impediments wegnemen: proactief blokkades signaleren en wegnemen die teams belemmeren om hun doelen te behalen;

• Outcome-first mindset uitdragen: samenwerken met management en cross-functionele teams om te zorgen dat prioriteiten en oplossingen aansluiten op bedrijfsdoelen en maximale waarde leveren met minimale benodigde inspanning;

• Teamdynamiek versterken: open communicatie en samenwerking stimuleren en een omgeving creëren waarin teamleden zich empowered, gemotiveerd en veilig voelen. Je bevordert de growth mindset binnen teams en samenwerking tussen teams;

• Management adviseren: management feedback geven op eigen gedrag. Proactief verbeterpunten in de organisatie en binnen cross-functionele teams signaleren;

• Process engineering: key metrics identificeren, bijhouden en analyseren. Je levert inzichten over teamprestaties en mogelijke verbeteringen in de samenwerking en processen;

• Agile mindset promoten: continue verbetering en Agile-volwassenheid stimuleren binnen de organisatie en trainingen verzorgen waar nodig;

• Conflictoplossing: (potentiële) conflicten tussen mensen/teams/afdelingen signaleren en zorgen dat deze passend worden opgepakt.

Vereisten:

• Afgeronde opleiding richting Business, IT, Management of vergelijkbaar, óf aantoonbaar minimaal HBO/Bachelor werk- en denkniveau;

• Scrum Master-certificering (bijv. PSM-II, A-CSM of vergelijkbaar) is vereist. Extra Agile-certificeringen zijn een pré (PAL, Obeya, PSPO, etc.);

• Kennis van aanvullende Agile-frameworks is vereist;

• Kennis van specifieke systemen zoals Jira en Miro is een pré;

• Minimaal 6 jaar ervaring als Scrum Master met software development teams, of in e-commerce/SaaS/Marketplace/scale-up omgevingen;

• Aantoonbaar in staat om op organisatieniveau invloed uit te oefenen en verandering te realiseren;

• Aantoonbaar in staat om junior/medior Scrum Masters te coachen en op te leiden;

• Ervaring met cross-functionele teams is vereist;

• Diep begrip van Product-Led principes, waaronder value metrics, experimentation en reporting;

• Vloeiend in Nederlands en Engels (B2 of hoger), zowel schriftelijk als mondeling;

• Vanwege de aard van de rol verwachten we dat je 3 dagen per week op kantoor bent;

• Je moet al gerechtigd zijn om in Nederland te werken. We sponsoren geen werkvisa.

Wat wij bieden:

• Een bruto salaris passend bij je ervaring, tussen €4.000 en €5.800 op basis van een fulltime contract;

• 25 vakantiedagen, 6,5 ADV-dagen en 1 extra feestdag per kalenderjaar op basis van een fulltime contract;

• 8% vakantiegeld, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding (als je meer dan 10 km van kantoor woont);

• Focus op mentale gezondheid in samenwerking met onze partner OpenUp;

• Fijne extra’s zoals: een €150 sportbudget, elke dag een verse lunch, gezonde snacks, tweewekelijkse borrels, XL-borrels elke 3 maanden, padeltoernooien en leuke teamactiviteiten.