Sociotherapeut Persoonlijkheidsstoornissen

Zo werk jij

Voor wie jij er bent als sociotherapeut? Cliënten met een complexe persoonlijkheidsproblematiek. Je gaat zowel individueel met cliënten werken als in groepsverband. Je werkt samen met collega’s van andere disciplines aan de behandeling van een cliënt.  Binnen ons team bieden we verschillende psychotherapeutische groepsbehandelingen aan, zoals MBT en een identiteitsversterkende groep. In samenwerking met andere teams worden ook groepsbehandelingen als schematherapie en VERS aangeboden.  Individueel zijn bovenstaande therapeutische vormen alsook traumatherapie vaak onze methode van werken. De cliënten die binnen ons specialisme worden behandeld, hebben meestal al een behandeltraject gehad binnen een gebiedsteam, maar worden naar ons deelspecialisme verwezen i.v.m. ons groepsaanbod. Ook kan het zijn dat de complexiteit het maakt dat we samen met de gebiedsteams behandelen.

 Kortom, je bent er als sociotherapeut door:

• met cliënten doelgericht te werken aan praktische en sociale hulpvragen.

• het voeren van steunende en structurerende gesprekken met cliënten.

• het nadrukkelijk zoeken van de samenwerking met de belangrijke anderen rondom de cliënt.

• het -wanneer nodig- inzetten van andere passende hulpverlening binnen en buiten de regio.

• een bijdrage leveren aan het opstellen, uitvoeren evalueren en bijstellen van behandelplannen in samenwerking met het multidisciplinaire team.

• een bijdrage te leveren aan het behandelinhoudelijke aanbod binnen ons deelspecialisme.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van het Deelspecialisme Persoonlijkheidsstoornissen wachten al op je. Met jou als sociotherapeut zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, specialistische zorg bieden aan patiënten met persoonlijkheidsstoornissen. In ons brede programma proberen we de zorg zoveel mogelijk af te stemmen op de vraag die er is. Samen zorgen we voor de voortdurende ontwikkeling van het behandelprogramma. We doen dit op onze locaties in Almere en Lelystad.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:  

• een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 50 (tussen €3.560,- en €4.716,- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

• een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon-werkverkeer;

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing. 

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Dit breng je mee

Je bent een daadkrachtige en sensitieve professional met een sterk gevoel voor de context van de cliënt. Je bent betrokken en weet vertrouwen op te bouwen met cliënten en hun netwerk. Je bent een verbinder, zodat je effectief samenwerkt binnen en buiten ons multidisciplinaire team. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde HBO-opleiding Social Work, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar, eventueel aangevuld met een post-hbo opleiding GGZ-agoog.

• ervaring met de behandeling van persoonlijkheidsstoornissen bij volwassenen.

• minimaal 3 jaar ervaring met MBT en/of groepsbehandeling geven.

• het vermogen om gestructureerd en methodisch te werken, met oog voor doelgericht behandelen.

• kennis van de sociale kaart van Flevoland is een pré.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.  Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s. Flevoland is in beweging, stilstand is achteruitgang. Herstelgerichte patiëntenzorg, waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team, dat bestaat uit psychiaters, klinisch psychologen, psychotherapeuten, gz-psychologen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, sociotherapeuten en systeemtherapeuten. Daarnaast zijn er vaktherapeuten verbonden aan de groepsbehandelingen die we vanuit het deelspecialisme geven. Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Professioneel, open en betrokken. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Meer weten over het werken in de regio Flevoland? Klik hier! Lees meer over onze cultuur en collega's op onze website, of stuur ons een bericht. We horen graag meer over jouw interesses en ambities. 

Solliciteren

Meer informatie? Bel of app met Iris Bos, teamleider bedrijfsvoering via 06 573 312 75. Bij overige vragen helpt onze recruiter je graag verder op weg. Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.