Sponsormanager

In het kort

Wil jij bouwen aan een sterk merk met aantoonbare impact? Als Sponsormanager bij ABN AMRO ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en activeren van onze sponsorstrategie, met een focus op het ABN AMRO Open. Je vertaalt partnerships naar concrete businessresultaten, merkimpact en maatschappelijke waarde.Je opereert op het snijvlak van strategie, activatie en commercie – en weet precies hoe je sponsoring laat werken.

Je werk

Geen week is hetzelfde. Jij bent zowel strategisch als hands-on bezig:

• Je ontwikkelt en optimaliseert de sponsorstrategie gericht op gelijke kansen en merkversterking


• Je vertaalt partnerships naar effectieve activaties met meetbare impact


• Je schrijft briefings en stuurt campagnes aan rondom het ABN AMRO Open


• Je werkt intensief samen met interne stakeholders om sponsorships commercieel te benuttenJe schakelt met externe partners, zoals Ahoy, om de beleving en zichtbaarheid te vergroten


• Je analyseert resultaten en stuurt bij op basis van data en inzichten


• Je zorgt voor strakke budgetbewaking en administratieve afhandeling

Je beweegt continu tussen strategie en uitvoering: van inzoomen op activaties tot uitzoomen naar organisatiedoelen.

Werkomgeving

Bij de afdeling Sponsoring & Events draait alles om het merk ABN AMRO. Via relevante partnerships, bijzondere events en verrassende activaties laten we aan klanten en de maatschappij zien waar onze bank voor staat en gaat. Het versnellen van gelijke kansen voor iedereen met een drive. Ons doel: een sterk, positief merk, enthousiaste klanten en trotse medewerkers.

De basis voor dit alles is een heldere sponsorstrategie met een rijke sponsorportefeuille, gebaseerd op klantbehoefte en naadloos passend bij ons merk. Met mooie partners in de wereld van sport, kunst & cultuur en maatschappij (non profit organisaties). Kom jij ons team versterken? 

Je profiel

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als sponsor- of activatiemanager


• Je hebt een HBO of WO opleiding


• Je snapt het samenspel tussen activatie, media en communicatie


• Je bent creatief, analytisch en conceptueel


• Je bent een kei in stakeholder management


• Je bent planmatig en hebt oog voor detail


• Je hebt humor en relativeringsvermogen


• Je weet mensen en organisaties te verbinden


• Je hebt veel energie en enthousiasme


• Je snapt dat deze functie meer is dan affiniteit met tennis hebben:)

Wij bieden

Je wordt onderdeel van een team experts. Je krijgt bij onze afdeling alle ruimte en vrijheid om zelf te leveren, verder te leren en groeien. Uiteraard met de support die je hierbij nodig hebt.  We werken hybride, waarbij ruimte is voor thuiswerken, maar je zeker ook voor groep sessies, of vergaderingen met stakeholders op ons kantoor aan de Gustav Mahlerlaan, of op andere kantoren in het land zal zijn. Bovendien bieden we veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden. We zorgen voor een goede balans tussen je werk en privé doordat je je taken flexibel kunt indelen. Daarnaast kun je rekenen op een marktconform salaris met een aantrekkelijk pakket van employee benefits, waarmee je voor een groot deel je eigen voorwaarden kunt bepalen.

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris (op de werkenbij-website van de ABN AMRO) is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.


• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.


• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.


• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.


• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).


• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland


• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je serieus geinteresseerd en heb je de relevante ervaring in Sponsoring? Reageer dan meteen, we kijken er naar uit. 

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.



Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.