Strategic Buyer

Dagelijks zet Adimec met ruim 180 collega'sde standaard binnen de Electronic Imaging markt. Keer op keer zijn wij in staat om de specifieke wensen van onze OEM-klanten binnen de Healthcare, Machine Vision en Global Security middels innovatieve oplossingen te realiseren. Ons bedrijf bruist van ambitie en heeft een uitstekend marktperspectief. Momenteel is Adimec vanwege groeibezig met het verder opzetten van de commodity structuur binnen ons Supply Chain Team, daarom zijn wij momenteel op zoek naar een Strategic Buyer.

Wat ga jij doen als Strategic Buyer?

• Als Strategic Buyer ben jij verantwoordelijk voor het formuleren van de inkoopstrategie voor jouw productgroepen, rekening houdend met de overkoepelende bedrijfsstrategie,
• Ga jij selecteren en contracteren van onze leveranciers op het gebied van Electronica, PCBA's, Sensoren, Mechanica enOptica
• Met een frisse blik ga jij continuop zoek naar inkoopverbeteringen binnen de geformuleerde strategie;
• Zorg jij als echte lange termijn relatiebouwer voor een helder leveranciersmanagement;
  
• Draag jij zorg voor een correcte verslaglegging in onze systemen.

Fact Based enData Driven zijn termen die goed bij jouw passen! We zijn op zoek naar iemand met ervaring als Strategic Buyer binnen een snelgroeiende en daarmee dyanamische omgeving.Verder:

• Wil jij graagin een multidisciplinaire projectomgeving werken;
• Heb jij ervaring met het opzetten én uitrollen van een inkoopstrategie voor geselecteerde productgroepen.
• Heb jij eensterk karakter, doorzettingsvermogen en geen 9 tot 5 mentaliteit i.v.m. onze internationale leveranciers;
• kun jesnel schakelen en bewaar je het overzicht, je bent een echte ondernemer;
• Beschik je over een WO-denkniveau;
• Als laatse heb jij ervaring in het inkopen van technische hoogwaardige onderdelen.

Wat bieden wij?

Adimec is een groeiende High-Tech organisatie met een geweldig product, waar jij als Strategic Buyereen belangrijke rol in hebt! Verder bieden wij naast een mooi salaris, pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding:

• 27 vakantiedagen en 5 roostervrije dagen (op fulltime basis);
• Winstdelingsregeling;
• Een uitgebreid inwerktraject met intensieve POP-begeleiding, training en cursusmogelijkheden;
• Je komt terecht in een organisatie waarin de mens centraal staat. We bieden onze medewerkers veel vrijheid om hun werk zelfstandig te organiseren;
• Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert. Ook hebben we iedere vrijdagmiddag een borrel waar je je collega’s nog beter kunt leren kennen.