Strategie Consultant Retail NL

This is what we offer you

• Thirteenth month's salary and 8% holiday allowance

• 10% Employee Benefit Budget

• EUR 1,400 development budget per year

• Hybrid working: balance between home and office work (possible for most roles)

• A pension, for which you can set the maximum amount of your personal contribution

View all our benefits.

Job Title

Job Description

Als Strategie Consultant Retail NL bij Rabobank zet je jouw consultancyervaring in voor complexe strategische vraagstukken binnen Retail NL. Je bent gewend om complexe en soms nog onduidelijke vraagstukken snel te structureren, analyses uit te voeren en inzichten te vertalen naar concrete strategische adviezen.

Je adviseert management, ontwikkelt strategische scenario's en brengt stakeholders met verschillende belangen en perspectieven samen. Daarbij combineer je kwalitatieve en kwantitatieve analyses met ontwikkelingen in de markt.

Jij en jouw functie

Als Strategie Consultant werk je aan vraagstukken die bepalend zijn voor de koers van Retail NL. Je start vaak met een complexe adviesvraag waarvan het antwoord nog niet vaststaat.

Met jouw consultancyervaring weet je hoe je zo'n vraagstuk aanpakt. Je brengt structuur aan, stelt hypotheses op, bepaalt welke analyses nodig zijn en werkt verschillende scenario's uit. Je combineert data en kwalitatieve inzichten en vertaalt deze naar een helder en onderbouwd strategisch advies.

Je kijkt daarbij ook naar ontwikkelingen buiten de bank. Je onderzoekt wat veranderingen in bijvoorbeeld klantgedrag, technologie, concurrentie, economie en wet- en regelgeving betekenen voor Retail NL.

Een belangrijk onderdeel van je werk is stakeholdermanagement. Je brengt verschillende perspectieven en belangen samen, stelt scherpe vragen en weet management en andere stakeholders mee te nemen in jouw analyse en aanbevelingen.

Dit ga je doen

• Complexe strategische en consultancyvraagstukken structureren en analyseren.
• Strategische scenario's en oplossingsrichtingen ontwikkelen en onderbouwen.
• Kwalitatieve en kwantitatieve analyses vertalen naar concrete inzichten en aanbevelingen.
• Management adviseren over strategische keuzes en de consequenties daarvan.
• Externe ontwikkelingen vertalen naar kansen en aandachtspunten voor Retail NL.
• Strategische projecten en werkstromen zelfstandig begeleiden.
• Stakeholders met verschillende belangen en perspectieven samenbrengen.
• Complexe inzichten vertalen naar heldere adviezen, beslisdocumenten en overtuigende presentaties.

Feiten & cijfers

• 36 uur per week.
• Je werkt samen met ongeveer 5 collega's binnen Strategie Retail NL.
• Je werkt aan vraagstukken die impact hebben op ruim 8 miljoen particuliere en zakelijke klanten in Nederland.

Samen bereiken we meer

Strategie maak je niet alleen. Binnen Strategie Retail NL werk je samen met collega's en stakeholders uit verschillende disciplines en organisatieonderdelen.

Je brengt expertise en perspectieven bij elkaar om tot strategische oplossingen te komen die analytisch sterk én praktisch toepasbaar zijn. Daarbij krijg je ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen en collega's uit te dagen met nieuwe inzichten en ideeën.

Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom investeren we in jou en werken we samen aan een betere wereld.

Dat vatten we samen in één zin: bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen.

Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé. Je werkt aan vraagstukken voor onze particuliere en zakelijke klanten en aan ontwikkelingen die invloed hebben op de toekomst van de bank.

Waarom iedereen bij Rabobank welkom is

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Verschillen in kennis, ervaring, achtergrond en perspectief helpen ons om betere ideeën en oplossingen te ontwikkelen.

We streven naar teams waarin ruimte is om jezelf te zijn en waarin verschillende perspectieven bijdragen aan betere keuzes. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt.

Wat breng je mee?

Voor deze functie is consultancyervaring een belangrijk selectiecriterium. We kijken niet alleen naar het aantal jaren ervaring, maar vooral naar de consultancyvraagstukken waaraan je hebt gewerkt en jouw eigen rol daarin.

Must-haves

• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante consultancyervaring, bijvoorbeeld binnen strategieconsulting, managementconsulting of een interne consultancy- of strategische adviesfunctie binnen een complexe organisatie.
• Je hebt academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van Bedrijfskunde, Economie, Finance, Strategisch Management, Innovatie of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring met typische consultancywerkzaamheden: complexe vraagstukken structureren, analyses uitvoeren, scenario's ontwikkelen en inzichten vertalen naar een onderbouwd advies.
• Je kunt kwalitatieve en kwantitatieve informatie analyseren en combineren.
• Je hebt ervaring met het adviseren van management en kunt jouw inzichten en aanbevelingen overtuigend presenteren.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en kunt verschillende belangen en perspectieven samenbrengen.
• Je neemt eigenaarschap, stelt scherpe vragen en voelt je comfortabel bij vraagstukken waarvan het antwoord vooraf nog niet vaststaat.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed, mondeling en schriftelijk.
• woonachtig in Nederland en zelfstandig gerechtigd om in Nederland te werken.
• geen visumsponsoring beschikbaar.

Nice-to-haves

• Je hebt ervaring met het zelfstandig begeleiden van strategische projecten of werkstromen.
• Je hebt ervaring binnen een grote en complexe organisatie.
• Je hebt kennis van de bancaire of financiële sector en ontwikkelingen op het gebied van klantgedrag, technologie, concurrentie of wet- en regelgeving.

Jij & het sollicitatieproces

Voor deze vacature vragen we geen motivatiebrief. We zijn vooral benieuwd naar jouw consultancyervaring en naar de manier waarop jij complexe vraagstukken aanpakt.

Daarom vragen we je bij je sollicitatie drie korte vragen te beantwoorden:

1. Kun je een voorbeeld geven van een complex consultancy- of strategisch vraagstuk waaraan je hebt gewerkt?
Wat was de adviesvraag, wat was jouw eigen rol en bijdrage en wat was het resultaat?

2. Hoe pak jij een consultancyvraagstuk aan als er verschillende stakeholders, belangen en perspectieven spelen?
Je mag je antwoord toelichten met een concreet voorbeeld uit je eigen ervaring.

3. Wat is volgens jou momenteel de grootste uitdaging voor de strategie van Rabobank Retail NL?

• Enthousiast? Reageer dan op tijd. Bij veel belangstelling kan de vacature eerder sluiten. Reageren op deze vacature kan tot en met 10 november 2026.
• Voor inhoudelijke vragen over deze functie kan je contact opnemen met Ingrid van der Chijs, Head Strategy & Communication Retail NL via [email protected]
• Vragen over de procedure? Bertine van Rijssen, Corporate Recruiter, beantwoordt deze graag via [email protected]
• Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek, zal Bo, onze virtuele assistent, contact met je opnemen via sms en e-mail om de gesprekken in te plannen.
• Tijdens de selectieprocedure maak je een inhoudelijke opdracht, waarin je kunt laten zien hoe je een strategisch vraagstuk analyseert en aanpakt.
• Antwoorden op veelgestelde vragen vind je op Rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een betrouwbaarheidsscreening maakt onderdeel uit van de procedure.
• Wij respecteren jouw privacy.
  #LI-BV1