Talent Manager | YMPACT Recruitment

Als Talent Manager weet je hoe je een verbinding moet maken met talenten en kandidaten. Je hebt een voorliefde voor recruitment m.b.t. de functiegebieden: Management, Sales & Marketing, HR & Office Management, ICT en Techniek. De echte uitdaging zit voor jou in het vinden van unieke profielen, het opbouwen van een netwerk en "360" graden recruitment. Wil je gaan werken bij een bedrijf met echte passie voor het vak? Dan zijn wij op zoek naar jou!

JOUW WERKGELUK:

Ben jij op zoek naar werkgeluk en heb jij energie en het talent om voor YMPACT Recruitment (een eigengereid bureau met veel lef) te gaan 'hunten'? Vind je het vanzelfsprekend om zelfstandig te werken maar houd je ook van om met je team 'plezier' te hebben? Ben je goed op de hoogte van alle ontwikkelingen in “recruitmentland”, heb je ervaring in de arbeidsbemiddeling en/of in het recruiten? Houd je ervan om de spil te zijn tussen opdrachtgever en kandidaat en daarbij verantwoordelijk te zijn voor de beste match? Ben je ook nog een tikkeltje bijzonder? Dan pas in je ons team en ben je bij ons van harte welkom!

Word jij ook gelukkig van het nemen van besluiten vanuit het ondernemerschap, hierna te handelen om vervolgens knopen door te hakken dan is dit jouw uitdaging! Onderhandel je ook graag in een situatie met een gemeenschappelijk doel, maar met verschillende deelbelangen om zo toch tot overeenstemming te komen. Ga jij rechtop zitten bij de woorden als searchen, presteren, (klant)contacten onderhouden, samenwerken, flexibiliteit, creativiteit en doorzetten dan ga jij bij YMPACT Recruitment heel gelukkig worden.

Kortom je hebt een breed en afwisselend takenpakket, goede ondersteuning vanuit je collega’s, een hoge mate van zelfstandigheid, ruimte voor creativiteit en voor het ondernemerschap met daarbij veel contacten om je netwerk te vergroten. Een functie binnen een hecht en groeiend team bij een professionele organisatie in een mooi pand en moderne werkomgeving in het centrum van Oisterwijk en bijna op het station van Oisterwijk. Maar niet te vergeten je gaat ook stralen van het feit dat je in deze functie kennis deelt, verbreedt en leert.

WAT GA JE DOEN EN WAT IS JE TOEGEVOEGDE WAARDE?

Jouw toegevoegde waarde is het feit dat je onze opdrachtgevers aan je weet te binden en onze kandidaten en talenten weet te begeleiden naar hun toekomstige functie. Daarnaast ben je het visitekaartje voor onze klant/opdrachtgever en kandidaten. Ook heb je contact met onze opdrachtgevers om de 'gematchte' kandidaat voor te stellen. Binnen YMPACT recruitment is jouw bijdrage en ideeën van harte welkom.

Tevens ben je verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces, namelijk:

• Het onderhouden van het klantcontact.

• Het opstellen van vacatureteksten.

• Het adviseren (in overleg met jouw klant) welke professionals/talenten het beste matchen en toegevoegde waarde leveren.

• Het voeren en begeleiden van de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden.

• Het opbouwen van een netwerk.

• Je wordt uitgedaagd mee te denken over onze wervingsstrategie.

• Het coachen van een junior Recruiter.

Het onderhouden van het klantcontact.

Het opstellen van vacatureteksten.

Het adviseren (in overleg met jouw klant) welke professionals/talenten het beste matchen en toegevoegde waarde leveren.

Het voeren en begeleiden van de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden.

Het opbouwen van een netwerk.

Je wordt uitgedaagd mee te denken over onze wervingsstrategie.

Het coachen van een junior Recruiter.

Jouw ambitie is om samen met YMPACT Recruitment alle relevante moderne technieken in te zetten om zo excellente matching aan de hand van werkgeluk te verzorgen en zich continue te blijven vernieuwen met als einddoel: meer werkgeluk wat leidt tot resultaat!

DE ORGANISATIE:

Bij YMPACT hebben we maar een doel: de beste match tussen werkgever en werknemer maken. Maar wat is ‘de beste’ match? De beste match draait om ‘werkgeluk’. Het feit is dat 85% van alle werkenden onvoldoende werkgeluk ervaart (bron: Gallup). Dat moet anders vinden wij. We matchen niet alleen op basis van ervaring, opleiding en competenties, maar richten ons op alle elementen van werkgeluk inclusief de potentie van de kandidaat, de cultural fit, de toegevoegde waarde en aan de values van de organisatie!

Wij bieden deze toegevoegde waarde door kandidaten zelfinzicht, connectie en resultaat te bieden en een eerlijk en transparant beeld te geven van de toekomstige werkgever.

Kiezen voor YMPACT is kiezen voor een uniek recruitmentproces, een professioneel proces, gedegen advies, toegevoegde waarde m.b.t. het beste resultaat. Wij zijn enthousiast, transparant en specialisten in ons werk. Wij geloven in het blijven ontwikkelen, doorgroeien en transformeren van onszelf en de bedrijven met wie wij samenwerken.

Onze visie: De arbeidsmarkt verandert enorm snel. Deze kandidaat gestuurde markt vraagt om wendbare organisaties die strategische keuzes snel omzetten in daden. Stilstaan is achteruitgang, zeker op het gebied van je Human Capital. Het gaat niet langer om het stellen van lange termijndoelen. De toekomst is middellange termijndoelen en tussentijds bijsturen. Efficiënter onboarden van nieuwe kandidaten d.m.v. unieke recruitmentprocessen en behouden door “doen wat ze zegt en zeggen wat je doet”. Kijk ook eens op onze website www.ympact.nl voor meer informatie en voor de opbouw van ons team.

LOCATIE:

Kantoorlocatie is Oisterwijk (bijna op het station). Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

• Een toffe werkplek in het centrum van Oisterwijk.

• Vrijheid voor ondernemerschap.

• Faciliteiten om je netwerk optimaal te laten groeien.

• Informele werksfeer en open cultuur.

• Harde werkers mentaliteit.

• Reiskostenvergoeding.

• 25 vakantie dagen om je werk- privé balans goed te houden.

• Een extra vrije dag op je verjaardag!

• Elke maand een vrijdagmiddag een gezellig borrel met je collega’s.

Een toffe werkplek in het centrum van Oisterwijk.

Vrijheid voor ondernemerschap.

Faciliteiten om je netwerk optimaal te laten groeien.

Informele werksfeer en open cultuur.

Harde werkers mentaliteit.

Reiskostenvergoeding.

25 vakantie dagen om je werk- privé balans goed te houden.

Een extra vrije dag op je verjaardag!

Elke maand een vrijdagmiddag een gezellig borrel met je collega’s.