Team Coördinator

Ben jij een verbindende schakel tussen team en management? Weet jij als team coördinator mensen te motiveren en de kwaliteit van dienstverlening te waarborgen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als team coördinator regio Den Bosch ben je de spil tussen de business coördinator en het operationele team op locatie. Je zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van de werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het management, met jouw communicatieve vaardigheden en organisatorisch inzicht weet je het team te ondersteunen en processen te optimaliseren. Je geeft leiding aan ongeveer 20 – 30 hospitality professionals verdeeld over meerdere opdrachtgevers en locaties in jouw regio. Om de binding met je collega’s op locatie te behouden bezoek je regelmatig de opdrachtgevers.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden als team coördinator:

• Eerste aanspreekpunt voor het operationele team op locatie;

• Betrokken bij alle HR-gerelateerde werkzaamheden, zoals het voeren van sollicitatiegesprekken, declaraties, urenregistratie en andere administratieve werkzaamheden;

• Verantwoordelijk voor het ziekteverzuimbeheer en het bijhouden van de bijbehorende dossiers;

• Waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening binnen het team;

• Up-to-date houden en aanpassen van roosters om een optimale bezetting te garanderen;

• Indien de bezetting daarom vraagt, ondersteun je bij operationele werkzaamheden;

• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen;

• Adviseren en ondersteunen van het management bij teamontwikkeling en procesoptimalisatie;

• Het team coachen en begeleiden in hun professionele ontwikkeling en dagelijkse werkzaamheden.

Eerste aanspreekpunt voor het operationele team op locatie;

Betrokken bij alle HR-gerelateerde werkzaamheden, zoals het voeren van sollicitatiegesprekken, declaraties, urenregistratie en andere administratieve werkzaamheden;

Verantwoordelijk voor het ziekteverzuimbeheer en het bijhouden van de bijbehorende dossiers;

Waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening binnen het team;

Up-to-date houden en aanpassen van roosters om een optimale bezetting te garanderen;

Indien de bezetting daarom vraagt, ondersteun je bij operationele werkzaamheden;

Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen;

Adviseren en ondersteunen van het management bij teamontwikkeling en procesoptimalisatie;

Het team coachen en begeleiden in hun professionele ontwikkeling en dagelijkse werkzaamheden.

Je bezoekt regelmatig verschillende locaties en bent veel onderweg, waarbij je afwisselt tussen diverse opdrachtgevers.

HEYDAY biedt jou:

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en positief ingestelde collega. Jij maakt verbinding en weet anderen positief te stimuleren. Je bent stressbestendig en communicatief sterk; je hebt het vermogen om een brug te slaan tussen de medewerkers in jouw team en het management.

• Een contract voor 32-36 uur per week;

• Aanvangssalaris van €2900,- tot maximaal €3500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Je wordt ingeschaald afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. De salarisschaal loopt door tot maximaal €4436,-;

• Een mobiliteitsregeling waarbij jij de keuze hebt in de mobiliteitsoplossing variërend van leaseauto, openbaar vervoer, fietsregeling tot het uitkeren van een mobiliteitsbudget;

• Je ontvangt een laptop en telefoon;

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;

• Een goede pensioenregeling;

• Een interne organisatie die het belangrijk vindt dat er geïnvesteerd wordt in de groei en ambities van onze professionals. Daarom besteden we veel aandacht in jouw ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid om veel te leren, groeien en certificeringen te behalen!

• Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting bij verschillende sportlocaties naar keuze;

Een contract voor 32-36 uur per week;

Aanvangssalaris van €2900,- tot maximaal €3500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Je wordt ingeschaald afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. De salarisschaal loopt door tot maximaal €4436,-;

Een mobiliteitsregeling waarbij jij de keuze hebt in de mobiliteitsoplossing variërend van leaseauto, openbaar vervoer, fietsregeling tot het uitkeren van een mobiliteitsbudget;

Je ontvangt een laptop en telefoon;

8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;

Een goede pensioenregeling;

Een interne organisatie die het belangrijk vindt dat er geïnvesteerd wordt in de groei en ambities van onze professionals. Daarom besteden we veel aandacht in jouw ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid om veel te leren, groeien en certificeringen te behalen!

Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting bij verschillende sportlocaties naar keuze;

• Voor een vlotte start bij HEYDAY bieden wij jou een persoonlijk inwerktraject en een inspirerende trainingsdag waarin je leert over gastvrijheid.

Voor een vlotte start bij HEYDAY bieden wij jou een persoonlijk inwerktraject en een inspirerende trainingsdag waarin je leert over gastvrijheid.

Wil je meer weten over het werken als hospitality professional bij HEYDAY? Werken bij HEYDAY