Team Lead OPEX - Continuous Improvement

Locatie: Hengelo\n\nWil jij een sleutelrol spelen in het versterken van de Continuous Improvement\u2011cultuur binnen Eaton Hengelo? Als Team Lead CI (Department OPEX) stuur je het CI\u2011team aan en bouw je aan een volwassen, organisatiebrede CI\u2011cultuur die duurzaam is verankerd in ons dagelijks werk. Samen met de OPEX Manager bepaal je de CI\u2011strategie en draag je actief bij aan het realiseren van onze jaarlijkse doelstellingen.\n\n## Wat ga je doen?\n\nIn deze rol richt je je volledig op het versterken, uitbouwen en borgen van Continuous Improvement binnen de fabriek. Je:\n\n * Stuurt het CI\u2011team aan (planning, coaching, ontwikkeling en beoordeling).\n * Implementeert en bevordert ECIS (Eaton Continuous Improvement System) in alle lagen van de fabriek.\n * Stimuleert betrokkenheid, eigenaarschap en CI\u2011gedrag op alle niveaus in de organisatie.\n * Co\u00f6rdineert ECIS projecten, Rapid Improvement Events en Kaizen activiteiten.\n * Bouwt businesscases, bewaakt voortgang en monitort resultaten van verbeterprojecten.\n * Richt een trainings- en mentoringplan in om CI\u2011competenties te vergroten.\n * Voert zelfbeoordelingen uit, identificeert prestatie\u2011gaps en prioritiseert verbeterinitiatieven samen met het leadership team.\n * Faciliteert het jaarlijkse Cost Out\u2011programma en bouwt proactief aan de funnel voor komende jaren.\n * Zorgt voor realisatie en transparante rapportage van de jaarlijkse ECIS\u2011KPI\u2019s.\n\n\n\n## Kwalificaties: \n\nVoor deze rol zoeken wij een Team Lead die stevig in de schoenen staat en energie haalt uit mensen, verbetering, verandering en resultaten. Je beschikt over:\n\n * Een afgeronde HBO/WO\u2011opleiding bij voorkeur in Process management, (Technical) Business Administration, Quality, Engineering of vergelijkbaar.\n * Aantoonbare leidinggevende ervaring (vereist).\n * Ervaring met cultuurverandering en/of change management (pr\u00e9).\n * Aantoonbare LEAN/CI\u2011ervaring (minimaal Green Belt) en betrokkenheid bij grotere verbetertrajecten in productie\u2011 of assemblageomgevingen (pr\u00e9).\n * Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift).\n\n\n\n## Vaardigheden:\n\n * Sterke vaardigheden om mensen te motiveren, verbinden en ontwikkelen.\n * Analytisch vermogen en een gestructureerde werkstijl.\n * Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden.\n * De vaardigheid om zowel strategisch vooruit te kijken als hands\u2011on bij te sturen wanneer de situatie dat vraagt.\n\n\n\n## Wat bieden wij?\n\nBij Eaton geloven we in de kracht van onze mensen. Wij geven je ruimte, verantwoordelijkheid en ontwikkelen je voor de lange termijn.\n\n * Een inclusieve organisatie met aandacht voor diversiteit en persoonlijke ontwikkeling.\n * Uitgebreide leer- en ontwikkelmogelijkheden via Eaton University.\n * Mogelijkheden om intern door te groeien en je carri\u00e8re verder vorm te geven.\n * Aandacht voor vitaliteit en welzijn \u2014 met programma\u2019s en tools die jou helpen duurzaam inzetbaar te blijven.\n * En natuurlijk: een leuk, gedreven en collegiaal team in een dynamische productieomgeving!\n\n\n\n \n#LI-KK1 \n\nWe are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.\n