Teamleider HR

Over de functie

Voor een opdrachtgever in de omgeving van Alkmaar is JS Consultancy op zoek naar een Teamleider HR. Dit betreft een functie voor 24-28 uur per week, per 01-09-2024 voor een periode van 4 maanden (met optie tot verlenging).

Bij deze opdrachtgever draait alles om de gezondheid en veiligheid van de inwoners. Als teamleider HR ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het HR-team, met een focus op klantgerichtheid en optimale uitvoering van alle HR-processen. Samen met het team HR zorg je ervoor dat de leidinggevenden en medewerkers zich ondersteund voelen en dragen jullie met je werkwijze bij aan het goed werkgeverschap van de organisatie. Ook heb je een adviserende en ondersteunende rol richting de directeur.

Team HR bestaat uit meerdere onderdelen en telt in totaal 16 medewerkers. De onderdelen binnen het team bestaan uit HR-advies, training & opleiding, salarisadministratie, personeelsadministratie, recruitment en coaching. De teams werken dagelijks met passie aan goede HR-dienstverlening, dit doen zij zelfstandig en altijd vanuit samenhang tussen de verschillende disciplines. Samen met de medewerkers kijk je naar groei- en ontwikkelmogelijkheden, van zowel de teams als van de individuele medewerkers. Voor het team HR ben je een gedreven en energieke teamleider die sterk is in situationeel leidinggeven. Je staat voor goede sfeer binnen het team en zorgt dat er effectief en prettig samengewerkt wordt, binnen en buiten het team. Jij bent een verbinder, die mensen én organisatieonderdelen dichter bij elkaar brengt.

Als teamleider HR draag je bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -processen die in lijn zijn met de missie, visie en kernwaarden van de organisatie. Het team HR maakt deel uit van de afdeling bedrijfsvoering. Samen met je collega-teamleiders vorm je het MT, dat onder leiding staat van de manager. Als onderdeel van het MT, zet jij je breed in voor de doorontwikkeling van bedrijfsvoering, hierin neem je je vakkennis vanuit HR mee. Om de ondersteuning aan het primaire proces te optimaliseren, breng je een goed gevoel voor dienstverlening mee. Je acteert proactief in het MT, je komt met ideeën en innovaties.

Wat ga je verder doen?

• Je formuleert, herziet, en implementeert samen met de HR-adviseurs het HR-beleid en -procedures om te zorgen voor best-practices, wettelijke naleving, en het bevorderen van een positieve werkomgeving;
• Je bent gesprekspartner en vertegenwoordiger van het HR-beleid richting de OR en vakbonden;
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR-team;
• Je bent het aanspreekpunt bij vragen, adviezen en fungeert als sparringpartner;
• Je zorgt voor / bewaakt de beste output van het team;
• Je houdt nauwlettend relevante wet- en regelgeving en de Cao SGO in de gaten en neemt tijdig adequate acties bij wijzigingen;
• Je bent de HR-adviseur van de directeur.

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van HRM, Economie of MER;
• Je hebt minimaal 5 jaar in een HR-leiderschapsrol binnen een complexe organisatie;
• Je hebt het vermogen om strategisch te denken en tegelijkertijd aandacht te hebben voor operationele details;
• Je hebt een proactieve manier van aanpakken en bent gedreven in je vak;
• Je bent een coachende en inspirerende leider, die het beste uit het team en de teamleden haalt.

Competenties:

• Creatief en toegankelijk
• Inspirerend en verbinden
• Analytisch en doortastend
• Strategisch en constructief

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.

Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:

• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij Stipp. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:

• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);
• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot 1 juli.
De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 4 juli.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze adviseur Pieter Meijer via [email protected] of via 06-33321960.