Teammanager | Hostel Wittevrouwen

Dit ga je doen

Voor het team op onze locatie Hostel Wittevrouwen zoeken wij een Teammanager. Als Teammanager heb je een veelzijdige, verantwoordelijke en uitdagende functie als manager. Je begeleidt jouw teamleden die werken met mensen met ernstige psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek. Samen met jouw team wil je de best mogelijke zorg op jullie locatie leveren.

Hostel Wittevrouwen is een woonvoorziening voor volwassenen met een actieve harddrugs verslaving, veelal in combinatie met andere psychiatrische aandoeningen. De 24-uurs begeleiding van team Wittevrouwen richt zich op:

• de ontwikkelmogelijkheden van mensen zodat de verslaving niet langer (alles)bepalend is. Team Wittevrouwen wil mensen laten ervaren dat het voeren van een zekere mate van regie over het leven mogelijk is.

• diverse levensgebieden, waarbij veel aandacht uitgaat naar stabilisatie, gezondheid, financiën en dagbesteding.

de ontwikkelmogelijkheden van mensen zodat de verslaving niet langer (alles)bepalend is. Team Wittevrouwen wil mensen laten ervaren dat het voeren van een zekere mate van regie over het leven mogelijk is.

diverse levensgebieden, waarbij veel aandacht uitgaat naar stabilisatie, gezondheid, financiën en dagbesteding.

Wat ga je doen als Teammanager?

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor:
- Goede aansturing, coaching en (verzuim-)begeleiding van de zorgprofessionals.
- De geleverde kwaliteit van zorg op locatie, binnen beleidskaders.
- Het behalen van de financiële doelstellingen van de locatie.
- De samenwerking met onderdelen van het bedrijfsbureau en HR&O.

Je bent het in- en externe aanspreekpunt voor de teams. Je inzet is om de geleverde zorg- en dienstverlening zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de herstelondersteunende visie van Lister. Vanuit die positie geef jij samen met je collega-teammanagers vorm aan het zorgbeleid en aan de ontwikkeling van de teamoverstijgende samenwerking in het gebied. Je weet jouw team te motiveren door medewerkers uit te dagen en te faciliteren. Je speelt hierbij actief in op initiatieven die vanuit de teams zelf ontstaan. De medewerkers zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten.

Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken als Teammanager?

• Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.

• Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring volgens schaal 60/65 cao ggz.

• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen.

• Een uitgebreid inwerkprogramma, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw werkplek start.

Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.

Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring volgens schaal 60/65 cao ggz.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen.

Een uitgebreid inwerkprogramma, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw werkplek start.