Teammanager Zorg

Maak écht verschil voor mensen met een visuele en meervoudige beperking

Ben jij een inspirerende en koersvaste leidinggevende die energie krijgt van het bouwen aan sterke teams én toekomstbestendige zorg? Wil je werken in een rol waarin je niet alleen richting geeft aan de dagelijkse praktijk, maar ook meewerkt aan ontwikkeling en transformatie? Dan is deze functie van Teammanager Zorg bij Bartiméus in Zeist en Doorn iets voor jou!

Jouw rol als Teammanager Zorg bij Bartiméus

Als teammanager Zorg geef je leiding aan meerdere teams – samen zo'n 40 betrokken zorgprofessionals. Jij bent er voor hen: je biedt richting, ondersteunt waar nodig en daagt uit waar het kan. Je combineert inspirerend en situationeel leiderschap met een heldere focus op kwaliteit, continuïteit en resultaten. Je creëert een stabiele en lerende werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en zich professioneel ontwikkelen, om zo samen de best mogelijke zorg realiseren voor cliënten met een visuele en verstandelijke beperking.

Je kijkt verder dan de dag van vandaag. Samen met collega teammanagers en de manager van de klantgroep werk je aan de ontwikkeling van de zorg, de samenwerking in de teams en de stappen die nodig zijn voor de toekomst. Je vertaalt beleid en ambities naar de praktijk, op een manier die past bij de mensen met wie je werkt.

Daarnaast:

• Vertaal je de visie en het beleid naar concrete doelen, resultaatafspraken en jaarplannen.

• Stuur je op kwaliteit, veiligheid, continuïteit en een gezonde personele en financiële bedrijfsvoering.

• Je draagt zorg voor een goede afstemming binnen de driehoek cliënt – medewerkers – verwanten.

• Signaleer en initieer je verbeter- en innovatievraagstukken en begeleid je de implementatie daarvan in de praktijk.

Op dit moment is er binnen Bartiméus ruimte voor een teammanager binnen één van onderstaande clusters. We kijken graag samen met jou waar jouw ervaring, leiderschapsstijl en affiniteit het beste tot hun recht komen:

Cluster EMB – Ernstig meervoudig beperkt

In het cluster EMB geef je leiding aan teams die intensieve, specialistische zorg bieden aan cliënten met een ernstig meervoudige én visuele beperking. Je werkt in een inhoudelijk sterk en innovatief domein, waar aandacht, deskundigheid en ontwikkeling centraal staan en jouw leiderschap direct bijdraagt aan kwaliteit van leven.

Cluster LVB/MVB – Licht en matig verstandelijk beperkt

Binnen dit cluster worden cliënten ondersteund met een (licht tot matige) verstandelijke en visuele beperking om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven. Als teammanager bouw je met je teams aan toekomstgerichte zorg, waarbij eigen regie, ontwikkeling en participatie vooropstaan.

Over Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo'n 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals en organisaties om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en stevige leidinggevende die overzicht houdt, richting geeft en mensen weet mee te nemen in verandering. Je schakelt soepel tussen tactisch denken en de dagelijkse praktijk en neemt verantwoordelijkheid voor zowel mensen als resultaten.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde, relevante hbo opleiding, aangevuld met een post hbo of academisch werk- en denkniveau .

• Meerjarige leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een grote zorg-, welzijns- of een vergelijkbare complexe organisatie.

• Ervaring met veranderprocessen, teamontwikkeling en bedrijfsvoering op managementniveau.

• De bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32–36 uur per week.

• Salaris conform cao Gehandicaptenzorg, FWG 60 (maximaal € 5926,- bij 36 uur).

• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een aantrekkelijk keuzebudget.

• Doorgroeimogelijkheden, inwerktraject, loopbaanbegeleiding en veel opleidingsmogelijkheden, waaronder toegang tot ons Leerplein en de online trainingen van 'GoodHabitz'

• Een inspirerende werkomgeving in het groen van Doorn en/of Zeist, met betrokken en bevlogen collega’s.

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig!

Gebruik de knop op deze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met 10 mei 2026. De eerste gesprekken kunnen plaatsvinden tijdens de looptijd van de vacature. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Marij van Langen (Manager Klantgroep) via 06-53 41 36 62. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met onze recruiter Tara Koot via 06-42 34 60 36.

Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast zijn een assessment , diploma- en referentiecheck ook onderdeel van de procedure.

We kijken er naar uit je te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij verzorgen onze eigen werving.