Traineeship finance

Dit wordt jouw traineeship
Na je afstuderen wil je de perfecte baan vinden. Waar voel jij je thuis? Dura Vermeer Divisie Infra barst van de ambitie. In dit traineeship ontdek je hoe jij kunt bijdragen aan onze doelstellingen en word je gecoacht naar de professional die je wilt zijn. In twee jaar tijd leer je ons bedrijf kennen en voer je vier roulaties van ongeveer zes maanden uit. Je krijgt de kans om je breed te oriënteren of je direct te specialiseren. Je wordt onderdeel van onder andere de afdeling Shared Service Center, Divisiecontrol en Projectcontrol. De vierde roulatie biedt je de mogelijkheid om zelf een richting te kiezen die aansluit bij jouw interesses en ambities. Voorbeelden van deze keuze zijn het verkennen van de technische praktische kant door te kijken naar wat er daadwerkelijk gebouwd wordt, of een kijkje nemen binnen ons bedrijf Next in het M&A-proces van start-ups. Gedurende dit programma krijg je meer inzicht in jouw kwaliteiten en valkuilen en hoe je hier het beste mee om kunt gaan. Het programma biedt voldoende ruimte om naast de verplichte onderdelen zelf regie te voeren op het programma.

Vaste onderdelen van het traineeprogramma zijn o.a.:

• Je start met een uitgebreid onboardingprogramma waarin je wordt ondergedompeld in de missie, visie, strategie, doelen en onze gouden regels.

• In het eerste jaar krijg je meer inzicht in jouw persoonlijkheidskenmerken door middel van een Insights-profiel.

• In het tweede jaar neem je deel aan het Jong Talenten Programma, een leiderschapsprogramma bij trainingsinstituut 'De Baak'.

• Je leert de verschillende contractvormen kennen. Middels een meerdaagse workshop leer je hier alle ins- en outs van kennen.

• Je vergroot je financiële kennis en kostenbewustzijn van projecten middels een training/workshop.

Je start met een uitgebreid onboardingprogramma waarin je wordt ondergedompeld in de missie, visie, strategie, doelen en onze gouden regels.

In het eerste jaar krijg je meer inzicht in jouw persoonlijkheidskenmerken door middel van een Insights-profiel.

In het tweede jaar neem je deel aan het Jong Talenten Programma, een leiderschapsprogramma bij trainingsinstituut 'De Baak'.

Je leert de verschillende contractvormen kennen. Middels een meerdaagse workshop leer je hier alle ins- en outs van kennen.

Je vergroot je financiële kennis en kostenbewustzijn van projecten middels een training/workshop.

En ook:

• Zelf uitvoeren van financiële basisprocessen om deze goed te leren kennen.

• Ondersteunen van het financiële team bij het analyseren van financiële gegevens, jaarrekeningen en budgetten.

• Assisteren bij de voorbereiding van financiële rapporten en presentaties voor het management.

• Identificeren van financiële risico's en kansen.

• Samenwerken met interne teams om financiële gegevens te interpreteren en strategische aanbevelingen te doen.

• Ondersteuning bieden bij het opstellen van budgetten en prognoses.

• Deelnemen aan projecten om financiële processen te optimaliseren en informatievoorziening/reporting verder te verbeteren.

Zelf uitvoeren van financiële basisprocessen om deze goed te leren kennen.

Ondersteunen van het financiële team bij het analyseren van financiële gegevens, jaarrekeningen en budgetten.

Assisteren bij de voorbereiding van financiële rapporten en presentaties voor het management.

Identificeren van financiële risico's en kansen.

Samenwerken met interne teams om financiële gegevens te interpreteren en strategische aanbevelingen te doen.

Ondersteuning bieden bij het opstellen van budgetten en prognoses.

Deelnemen aan projecten om financiële processen te optimaliseren en informatievoorziening/reporting verder te verbeteren.

Meer bij Dura Vermeer
Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet, bepaalt hoelang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt, is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Infra is actief in vrijwel alle techniekvelden van de infrastructuur.
Door middel van ondersteunende trainingen en persoonlijke begeleiding van jouw mentor kan je niet anders dan slagen! Jij maakt deel uit van een familiebedrijf waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. De deur staat altijd open en we verwelkomen jouw ideeën! Onze werkcultuur kenmerkt zich dan ook door het werken, winnen en vieren met elkaar! Daarin past dat je regelmatig andere trainees ontmoet om kennis en ervaringen uit te wisselen, maar ook om leuke dingen met elkaar te doen. Je kunt je als lid aansluiten bij Jong Dura Vermeer, waar lezingen, projectbezoeken en reizen voor en door jou worden georganiseerd. Kortom: een warm bad waarin je van harte welkom bent!

De Divisie Infra bestaat uit drie werkmaatschappijen en afhankelijk van jouw opleiding en interesses doorloop je je traineeship in de werkmaatschappij Landelijke Projecten, Regionale Projecten of Rail Infra (of een combinatie daarvan). Binnen deze werkmaatschappijen is onderscheid in vakgroepen, business units en disciplines. Wij verkennen met jou graag de mogelijkheden en het beste begin. Eenmaal klaar met je eerste periode laten we je vrij in de keuze voor je volgende roulatie. Je kunt er dus voor kiezen om je te specialiseren, maar ook om je kennis te verbreden. Je zit zelf aan het stuur in het verloop van jouw loopbaan. Na twee jaar trainee te zijn geweest, stroom je uit in een functie die jou het beste past. Wij gaan voor een duurzame samenwerking. Jij ook?