Leuk dat je onze vacature leest! Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega. Kom jij toffe interfaces bij ons front-enden zodat je jouw drive voor pixelperfecte micro-animaties eindelijk kwijt kan?
Wij zijn Lifely, een researchgedreven design en technology agency uit Amsterdam. Samen met 25 blije nerds maken wij SAAS- en RPA-applicaties voor onze klanten. Dat doen we met een product-first mindset. Want als designer bij Lifely ontwerp je voor een perfect developmentproces en als developer ontwikkel je voor dé gebruikerservaring. Een product-mindset betekent ook dat we projecten aannemen waar we in geloven, projecten die we ‘solving for good’. Klinkt dit goed? Dan hopen we dat je Lifely fulltime komt versterken.
Wij houden niet van denken in hokjes, dus stoppen we jou er ook niet in. Toch zijn er een aantal dingen handig om te weten om bij ons aan de slag te kunnen:
Dat begint door open te staan voor nieuwe ideeën, ook jouw ideeën. We beloven dat wanneer jij meedenkt, wij luisteren. Daarnaast hebben we sinds 2021 de Lifely Council geïntroduceerd. Dit is een echte medezeggenschapsraad die ieder jaar democratisch verkozen wordt door het Lifely-team. De Lifely Council zorgt ervoor dat het Lifely-management ook echt iets doet met jouw ideeën, zorgen en frustraties.
Deze transparantie schijnt ook door in de manier hoe we met klanten samenwerken. Van onze aanpak en het proces tot aan ons businessmodel: we delen graag onze way of work met de klant. Dat betekent dat we als team goed luisteren, ook naar de ingewikkelde stakeholders.
Bij Lifely verwachten we dat ons team de verantwoordelijkheid neemt over zijn eigen functie en groei. Daar helpen we je natuurlijk bij, maar het begint bij jouw zelfreflectie en drive. We verwachten van ons team dat ze nieuwe initiatieven durven te injecteren. We beloven dat we nooit iemand zullen neerhalen, zeker niet als een idee niet blijkt te werken.
Lifely is opgericht en wordt nog steeds gerund door mensen met een design- of development-achtergrond. En die mindset merk je. In onze vrije tijd duiken we diep in onze hobby’s zoals home barista’s, documentairemakers, EDM-producers en eindbaas zijn in breien. In ons werk nemen we dat mee door samen de verantwoordelijkheid te nemen over de producten die we maken. Want we geloven dat een project zo goed is als zijn zwakste schakel. Daarom verwachten we van iedereen dat ze tot de laatste steen bijdragen aan het product, ook als dit betekent dat je moet bijspringen in de verantwoordelijkheden van collega’s.
We leven in een snelveranderende wereld. Daarom willen wij met Lifely het goede voorbeeld geven voor het organiseren van een bedrijf. Dat betekent dat we controversiële topics zoals discriminatie, gelijkheid van kansen en klimaatverandering serieus nemen. We zijn bijvoorbeeld druk bezig met certificatie bij B-corp. Daarnaast zullen we eind 2021 een volledig transparant salarismodel inclusief onze bonus- en aandelenpakketten introduceren. Zo krijgt iedereen bij Lifely de tools om de eigen groei en ambities vorm te geven.
We vinden het belangrijk om ruimte te geven aan ieders normen en waarden. Maar we vinden ook dat we een gezamenlijk geloof moeten hebben in de kracht van technologie en onze rol met een klant. Daarom hebben onze Researchery-Strategy-Thinker-typetjes als volgt gedefinieerd:
Als je tot hier bent gekomen is het tijd dat we (digitaal) koffie gaan drinken. Reply via onze jobs-pagina en vergeet je mail niet te beginnen met ‘Hi Jesse’.
#J-18808-LjbffrShare this job with your friends
Copyright © 2024 Grabjobs Pte.Ltd. All Rights Reserved.