Vereisten
De functie
Voor de auditpraktijk in Purmerend zijn wij op zoek naar een Vestigingsleider die het gezicht van de vestiging wordt en leiding geeft aan een team van circa 10 professionals.
De vestiging Purmerend heeft een gezonde en goed gespreide portefeuille van circa € 1 miljoen. Deze bestaat voornamelijk uit profitorganisaties en omvat zowel enkelvoudige jaarrekeningen als groepscontroles. Daarnaast zijn er klanten met een nadrukkelijke ESG -focus, wat actuele kennis en het vermogen om nieuwe thema’s te integreren vraagt.
De nieuwe Vestigingsleider speelt een centrale rol in de vestiging:
•Je bent de rechterhand van de eindverantwoordelijke partner en betrokken bij de dagelijkse praktijkvoering.
•Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en ziet toe op de uitvoering van projecten.
•Een belangrijke taak is het onderhouden en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties. Hierbij investeer je in duurzame samenwerking en zorg je dat de klant tevreden blijft en nieuwe kansen optimaal benut worden.
•Je stimuleert de ontwikkeling van het team en zorgt dat de kernwaarden en strategie van de organisatie tastbaar en zichtbaar zijn in de vestiging en de regio.
Taken en verantwoordelijkheden
•Leiding geven aan een team van circa 10 professionals en hun ontwikkeling stimuleren.
•Fungeren als rechterhand van de eindverantwoordelijke partner.
•Actief bijdragen aan de dagelijkse praktijkvoering van de vestiging.
•Sparringpartner zijn voor klanten en collega’s.
•Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening en de uitvoering van projecten.
•Onderhouden en verder uitbouwen van sterke klantrelaties binnen een gezonde portefeuille, inclusief ESG -klanten.
•Integreren van nieuwe thema’s zoals ESG in de dienstverlening.
•Zorgen voor een solide samenwerking binnen de vestiging en met andere vestigingen
•Uitdragen van de kernwaarden van de organisatie: professionaliteit, menselijkheid en vakbekwaamheid.
•De strategie van de organisatie tastbaar en zichtbaar maken voor het team en in de regio
Functie -eisen
Hard skills:
•Registeraccountant (RA) of bijna afgerond RA -traject.
•Minimaal 7–8 jaar relevante werkervaring in de accountancy.
•Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
•Sterke vakinhoudelijke kennis van accountancy en assurance.
•Ervaring met groepscontroles, enkelvoudige jaarrekeningen en ESG -gerichte klanten.
Soft skills:
•Nuchter, professioneel en betrouwbaar.
•Menselijke waarden hoog in het vaandel en in staat verbinding te maken met klanten en collega’s
•Teamspeler die het belang van het team en de klant vooropstelt.
•Leiderschapskwaliteiten: coachend, motiverend en in staat een divers team te begeleiden.
•Strategisch en verbindend, met oog voor zowel klant als vestiging.
•Waarden zoals professionaliteit, menselijkheid en vakbekwaamheid staan hoog in het
Voordelen
Het aanbod
•Een verantwoordelijke en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie.
•De kans om als rechterhand van de eindverantwoordelijke partner te opereren.
•Leiding geven aan een divers en professioneel team.
•Een portefeuille van circa € 1 miljoen met gezonde profitklanten en ESG -klanten.
•Salarisindicatie € 6.000 – € 7.000 per maand, exclusief een mobiliteitsbudget van € 950 per maand, welzijnsbudget, pensioenregeling, studiekostenregeling (volledig betaald), tel/laptop, kaartjes voor AZ.
•Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke verdieping
•Een cultuur waarin menselijkheid, professionaliteit en nuchterheid centraal staan.
Activate JobCopilot
Your email job alert is now active!