Vestigingsmanager

Jouw impact als Vestigingsmanager

Als vestigingsmanager van een moderne tandartspraktijk in regio Rotterdam ben jij verantwoordelijk voor het effectief aansturen van de praktijk en het verder bouwen aan een sterke, bestaande basis: een professioneel en hecht team, moderne technieken en een patiëntgerichte aanpak.

Je focust op het behouden én versterken van deze kwaliteiten, terwijl je tegelijkertijd actief bijdraagt aan groei, ontwikkeling en het vergroten van het marktaandeel.

Je creëert een professionele werkomgeving waarin open communicatie centraal staat, zelfsturende teams worden gestimuleerd en samenwerking optimaal verloopt. Je stuurt op resultaat, benut kansen en zorgt voor sterke financiële prestaties van de praktijk.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leiden en inspireren van een betrokken en deskundig team
• Vormgeven en bewaken van strategie en visie
• Stimuleren van groei, ontwikkeling en marktaandeel
• Werving, selectie en coaching van medewerkers
• Opstellen van roosters, personeelsplanning en teamontwikkeling
• Waarborgen van kwaliteitsnormen, wet- en regelgeving (zoals WIP, KNMT-richtlijnen, WGBO, AVG)
• Beheer van budget, omzet en kosten
• Verantwoordelijk voor inkoop, voorraadbeheer en onderhoud
• Bewaken van klanttevredenheid en stimuleren van patiëntgericht werken
• Signaleren en implementeren van innovaties en digitale verbeteringen

Als vestigingsmanager krijg je veel verantwoordelijkheid én vrijheid om voort te bouwen op de sterke basis van een hecht team, een professionele werkwijze en een prettige werkomgeving. Je richt je op het behouden en versterken van deze kwaliteiten en ziet tegelijkertijd kansen voor groei, ontwikkeling en verbetering, in lijn met de visie en ambities van de praktijk.

Je bent een echte peoplemanager: proactief, zelfstandig en stevig in je schoenen. Je weet hoe je medewerkers motiveert, verbindt en ondersteunt, met oog voor zowel de mensen als het grotere geheel.

Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Beschikbaar voor 36–40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie; ervaring binnen de gezondheidszorg of tandheelkunde is een pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt volop ideeën en weet deze om te zetten in concrete acties
• Je bent vastberaden, probleemoplossend en geduldig

Daarnaast kun je effectief communiceren op verschillende niveaus en ben je in staat veranderingen door te voeren – ook wanneer er weerstand is.

Werken in deze rol betekent een uitdagende positie met veel verantwoordelijkheid binnen een professionele en groeiende organisatie. Je krijgt de kans om een grote, dynamische praktijk te leiden en écht het verschil te maken, voor zowel het team als voor de patiënten.

Je komt terecht in een omgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd en waar volop ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Daarnaast bieden zij:

• Een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding en 8% vakantietoeslag
• Regelmatig leuke teamuitjes, etentjes en borrels

Contact

Claudia van Dijk

[email protected]

06-38168526

#LI-CV1