Zorgadministratie/Finance & control medewerker

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 32 - max. 36


• Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10


• Niveau - HBO Bachelor


• Vacaturenummer - 77362


• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​


• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Binnen FPC de Oostvaarderskliniek zoekt team Planning & Control een Finance & Control medewerker Jij maakt met jouw analyses direct impact op onze maatschappelijke opdracht: het veiliger maken van de samenleving. Je duikt in zorgregistraties en facturatie, ontdekt waar het slimmer kan en vertaalt data naar heldere inzichten en advies voor business control en management.

In het hart van FPC de Oostvaarderskliniek gebeurt iets bijzonders: elke dag werken we aan het veiliger maken van de samenleving. Achter de schermen speelt data daarin een cruciale rol. Als Finance & Control medewerker ben jij degene die die data tot leven brengt.

Jij zorgt ervoor dat we niet alleen “weten wat er gebeurt”, maar vooral begrijpen wat beter kan. Met jouw analyses, dashboards en scherpe blik help je zorgprocessen slimmer, transparanter en doelmatiger te maken. Je bent een belangrijke schakel tussen zorg, bedrijfsvoering en management en je werkt nauw samen met onder andere behandelaren, afdelingshoofden, business control, applicatiebeheer EPD en de medewerker Audit (Horizontaal Toezicht).

Je werkt op het snijvlak van zorg, data en control. Jij verzamelt, analyseert en vertaalt zorgdata naar inzichten die ertoe doen. Denk aan zorgproductie, bezetting, prestaties en kwaliteitsindicatoren uit het elektronisch patiëntendossier (USER) en andere systemen.

Je bouwt en onderhoudt BI-dashboards en stelt maandelijkse rapportages op voor management en directie. Daarmee maak je zichtbaar hoe de kliniek presteert en waar kansen liggen om te verbeteren.

Daarnaast bewaak je continu de belangrijkste prestatie-indicatoren. Je ziet trends voordat ze problemen worden en helpt mee om processen te verbeteren. Ook lever je data aan voor financiële analyses en ondersteun je audits met heldere overzichten en onderbouwingen.

Voorbeelden uit jouw werkpraktijk

1. Je ziet het in de cijfers vóórdat het een probleem wordt
   Je merkt in een dashboard dat de registratie van bepaalde zorgproducten afwijkt van de norm. Je duikt erin, ontdekt de oorzaak en bespreekt dit met een afdeling. Dankzij jouw signaal wordt registratie direct verbeterd en worden fouten in facturatie voorkomen.


2. Je maakt zorgprestaties zichtbaar voor het management
   Elke maand vertaal jij complexe data naar een helder verhaal. In je rapportage zie je niet alleen cijfers, maar ook trends: welke afdelingen lopen goed, waar ontstaat druk en waar is bijsturing nodig? Het management gebruikt jouw inzichten om gerichter te sturen.


3. Je verbindt zorg en financiën in één beeld
   Voor een audit combineer je zorginhoudelijke en financiële gegevens in één overzicht. Je zorgt ervoor dat horizontaal toezicht soepel verloopt en dat de kliniek kan aantonen dat zorg én registratie op orde zijn.

Functie-eisen

Jij bent iemand die verder kijkt dan de cijfers alleen. Je wilt begrijpen wat data vertelt over zorgprocessen, registratie en kwaliteit — en waar ruimte zit voor verbetering. Met minimaal 2 jaar ervaring in zorgadministratie, control, audit of data-analyse weet je hoe belangrijk goede informatie is in een organisatie als de Oostvaarderskliniek. Je voelt je prettig in een omgeving waar zorg, bedrijfsvoering en verantwoording elkaar raken. Heb je ervaring binnen de GGZ, forensische zorg, ZPM of horizontaal toezicht? Dan is dat zeker een plus.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau (bedrijfskunde, finance, business control of vergelijkbaar)


• Ervaring met zorgadministratie, interne controle of data-/zorganalyse binnen zorgcontext


• Kennis van EPD-systemen (USER) en BI-tools (Excel, Oracle Analytics)
  
  

Je herkent jezelf in onderstaande punten:

• Analytisch sterk en gericht op detail én verbanden


• Zelfstandig en proactief in het signaleren en oppakken van verbeterkansen


• Sterk in communicatie en stakeholdermanagement (van werkvloer tot management)

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10


• Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)


• Contractduur - 1 jaar


• Minimaal aantal uren per week - 32


• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof


• volledige vergoeding van je ov-reiskosten


• een pensioenregeling


• (deels) betaald ouderschapsverlof


• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling


• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness


• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 


• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.


• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 


• Een referentiecheck en/of assessment zijn onderdeel van de procedure. 


• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 


• Een motivatiebrief is vereist.


• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.


• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.



Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.



Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

FPC de Oostvaarderskliniek

Afdelingsomschrijving

Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel.

Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Daphne Krugers, Afdelingshoofd hr, planning & control, PRO en rooster management advies

06-15044267 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI
[email protected]
06-27518948